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高職生慎言“慢就業(yè)”

慢就業(yè)是一句老話 , 是大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后不急就業(yè)一族的形象 。總體而言 , 隨著家庭經(jīng)濟(jì)狀況持續(xù)向好、學(xué)生“自我認(rèn)知”越加清醒和張揚(yáng)個(gè)性越加凸顯 , “慢就業(yè)”現(xiàn)象越來(lái)越普遍 。

據(jù)全國(guó)8.8萬(wàn)應(yīng)屆屆畢業(yè)生進(jìn)行的知網(wǎng)查重 , 8%的畢業(yè)生選擇慢就業(yè) 。以筆者所在省的兩所雙高高職院校為例 , 截至8月下旬 , 慢就業(yè)學(xué)生各占8%和7% , 其中明確表示年內(nèi)不就業(yè)各占2%、1.7% 。學(xué)校和老師從實(shí)行六穩(wěn)六保的高度開(kāi)始 , 對(duì)此很著急 , 每天盯著同學(xué)盡快實(shí)行職場(chǎng) 。但是 , 慢就業(yè)一族們卻“淡定”表示“不著急”“還沒(méi)有挑到好的”“等等再說(shuō)” 。

職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向 , 慢就業(yè)不應(yīng)該是職業(yè)大學(xué)的菜 。沒(méi)辦法 , 高職大學(xué)在社會(huì)環(huán)境下 , 慢就業(yè)的傾向越來(lái)越明顯 。據(jù)筆者介紹 , 今年疫情下 , 高職慢就業(yè)呈現(xiàn)出以下新特征:

首先慢就業(yè)阻力減少 。以前 , 面對(duì)學(xué)生的慢就業(yè) , 家長(zhǎng)基本上和學(xué)校、老師、上級(jí)就業(yè)部門(mén)站在同一壕 , 都是慢就業(yè)學(xué)生的強(qiáng)大聯(lián)手阻抗者 , 為學(xué)生慢就業(yè)著急 , 想辦法 , 催促學(xué)生就業(yè) 。但是 , 在疫情下 , 很多家長(zhǎng)擔(dān)心疫情 , 考慮到孩子的健康安全 , 不再催促孩子 , 也不主張孩子的就業(yè) , 慢就業(yè)抵抗很快就變成了同謀 。筆者聯(lián)系家長(zhǎng)希望家校合作促進(jìn)就業(yè)時(shí) , 家長(zhǎng)說(shuō):疫情流行期間 , 安全第一!我們不著急 。你們?cè)谥笔裁矗扛改高@一重要的抵抗減少 , 學(xué)生逐漸安心 。

其次是慢就業(yè)的原因 。現(xiàn)在的慢就業(yè) , 除了學(xué)生家庭條件不缺錢(qián)之外 , 

一種是討厭不要的類(lèi)型 。他們就業(yè)意識(shí)強(qiáng) , 態(tài)度特別認(rèn)真謹(jǐn)慎 , 不急于確定就業(yè)單位 。不選擇滿(mǎn)意的職場(chǎng)決不是湊合 , 而是延長(zhǎng)就業(yè)選擇時(shí)間 。另一個(gè)是不達(dá)到目的就不放棄的執(zhí)深刻的造型 。這樣的學(xué)生立志畢業(yè)后繼續(xù)深入學(xué)習(xí)本科 。第一次升本失敗后 , 決定第二次世界大戰(zhàn) , 成為頑固的超級(jí)就業(yè)慢族 。第三 , 以成為技術(shù)達(dá)人型為目標(biāo) 。他們或是為了考一個(gè)與心儀工作崗位特別匹配的“資格證” , 或是覺(jué)得個(gè)人本領(lǐng)、手上技術(shù)不夠過(guò)硬 , 需要再去報(bào)個(gè)技術(shù)培訓(xùn)班再提高 。這個(gè)班從兩個(gè)月到半年不等 。對(duì)于這樣的學(xué)生 , 學(xué)校和老師很著急 , 但總體上很放心 。第四種是“一言不合”就離職、且離職后不急著就業(yè)型 。以前 , 學(xué)生的普遍觀念是畢業(yè)后應(yīng)該工作 。沒(méi)有工作就不穩(wěn)定 。即使你想換工作 , 你也會(huì)在找到下一份工作后辭職 。現(xiàn)在學(xué)生在工作中一言不合 , 一點(diǎn)也不順利就退休了 。退休后 , 好像感染了就業(yè)恐懼癥 , 不再著急就業(yè) , 加入了慢就業(yè)的軍隊(duì) 。第五類(lèi)是就業(yè)迷惑型 。他們完全沒(méi)有想法 , 今天想上班 , 明天想考證 , 后天想變卦 。一位老師向筆者提到了典型的例子 , 從頂級(jí)實(shí)習(xí)開(kāi)始 , 他為學(xué)生介紹了11個(gè)職場(chǎng) , 學(xué)生前后換了8次職場(chǎng) 。每個(gè)職場(chǎng) , 工作了幾天就辭職了 。問(wèn)其原因完全無(wú)法回答 , 總之一萬(wàn)個(gè)不滿(mǎn) 。

慢就業(yè)現(xiàn)象的背后是社會(huì)變化的大環(huán)境影響和映射 。有效解決慢就業(yè)現(xiàn)象中的消極因素 , 需要社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)校的共同努力 。

在疫情影響、就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻的今年 , 整體上放在畢業(yè)生面前的麥穗不太大 。畢業(yè)生不得戴著就業(yè)美顏眼鏡看第一個(gè)單位 。必須先就業(yè)再就業(yè) 。

【高職生慎言“慢就業(yè)”】筆者認(rèn)為慢就業(yè)和篩選都不理想 。無(wú)論職業(yè)目的地在哪里 , 都要邁出步伐 , 出發(fā) , 行動(dòng) 。讀完高職后 , 如果你不準(zhǔn)備繼續(xù)深造 , 你應(yīng)該放棄慢就業(yè)的心態(tài) , 盡快就業(yè) , 為社會(huì)服務(wù) , 實(shí)現(xiàn)自己 。這是時(shí)代賦予青年的責(zé)任 , 也是青年應(yīng)該有的 。

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