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入職時(shí)談的工資4500有五險(xiǎn)一金，后發(fā)現(xiàn)個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用，實(shí)發(fā)3000，怎么辦？

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正常，五險(xiǎn)一金不是全部由單位交，個(gè)人也要承擔(dān)一部分 。
五險(xiǎn)一金分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金指的公積金 。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種保險(xiǎn)是由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由單位承擔(dān) 。五險(xiǎn)是法定的，一金不是法定 。

入職時(shí)談的工資4500有五險(xiǎn)一金，后發(fā)現(xiàn)個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用，實(shí)發(fā)3000，怎么辦？
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五險(xiǎn)的繳費(fèi)，單位與個(gè)人的比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)：視各地區(qū)情況而定，從全國(guó)平均水平來(lái)看，單位繳費(fèi)比例為7.43%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1.5%，個(gè)人繳納0.5% 。
公積金：?jiǎn)挝灰约皞€(gè)人分別承擔(dān)最高不超過(guò)12%（不得超過(guò)個(gè)人平均工資的12%） 。所以根據(jù)你月工資4500元的計(jì)算，到你手里3000元也就差不多了，單位并沒(méi)有糊弄你 。
在外打工不容易，求職和入職之前一定要了解清楚，自己到手的工資是多少？五險(xiǎn)一金中：哪些是自己承擔(dān)？哪些是單位繳納的？多少要整個(gè)明白 。
【入職時(shí)談的工資4500有五險(xiǎn)一金，后發(fā)現(xiàn)個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用，實(shí)發(fā)3000，怎么辦？】我也算是借回答問(wèn)題學(xué)習(xí)了一下關(guān)于五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例 。
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

入職時(shí)談的工資4500有五險(xiǎn)一金，后發(fā)現(xiàn)個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用，實(shí)發(fā)3000，怎么辦？
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其他網(wǎng)友觀點(diǎn)你唯一的正確做法是認(rèn)真閱讀有關(guān)五險(xiǎn)一金交納的規(guī)定 。待你讀懂了規(guī)則，就不會(huì)想入菲菲了 。
企事業(yè)單位有依法為勞動(dòng)者交納和代交五險(xiǎn)一金的義務(wù) 。但五險(xiǎn)一金交有用人單位交納的部分，還有勞動(dòng)者自己交納的部分，勞動(dòng)者自己交納的部分也是法定義務(wù) 。一般情況下4500元工資個(gè)人負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金基本在1500元左右 。交完五險(xiǎn)一金實(shí)際領(lǐng)到的工資3000左右，你沒(méi)有吃虧，單位是依法為代交了個(gè)人部分 。如果還有疑問(wèn)你還可以稅務(wù)機(jī)關(guān)或社保局咨詢了解 。
其他網(wǎng)友觀點(diǎn)如魚觀點(diǎn)：公司夸大了工資標(biāo)準(zhǔn)，有一定的過(guò)錯(cuò)，將企業(yè)與個(gè)人繳納的社保一起算在了工資里 。還有就是題主不提前去了解工資的組成部分，一般來(lái)說(shuō)，這在職場(chǎng)中很常見(jiàn)，尤其是在職場(chǎng)新人面前 。
所以很多企業(yè)在招聘的時(shí)候會(huì)過(guò)多地夸大工資標(biāo)準(zhǔn)，而實(shí)際上員工入職到手后的工資也寥寥無(wú)幾，這不能說(shuō)是一種欺騙，因?yàn)槠髽I(yè)確實(shí)繳納了那么多錢，這都能算作你工資的一部分，主要還是看個(gè)人怎么去理解 。
問(wèn)題解析
題主提到的工資4500有五險(xiǎn)一金，按照一般人的理解來(lái)這4500的工資是涵蓋了自己繳納的那部分社保和公積金費(fèi)用 。
按照成都市最新的社保繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納的比例為16%，個(gè)人繳納比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)公司比例為6.5%，個(gè)人比例為2%，公積金按照最低標(biāo)準(zhǔn)6%計(jì)算，其余的三個(gè)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都是公司為其購(gòu)買所以自己不用花費(fèi) 。
你到手的工資只有3000元，可以推測(cè)自己繳費(fèi)的費(fèi)用大致為500-600左右，并且公積金繳納的部分應(yīng)該很低！
所以這樣來(lái)計(jì)算其實(shí)你的定崗工資只有3500左右，就算你自己承擔(dān)了自己所繳納的那一部分費(fèi)用，工資也不可能是4500！
原因就在于：還有一部分費(fèi)用是公司繳納的社保費(fèi)用，公司將自己繳納與個(gè)人繳費(fèi)的部分一起算在了一起！這就是最讓新員工氣憤的地方，因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)，公司繳費(fèi)的部分是不算在工資里面的，但是往往有很多公司在招聘的時(shí)候，會(huì)夸大這個(gè)事實(shí)！
溫馨提醒
如魚今年才畢業(yè)，也面試過(guò)很多家公司，發(fā)現(xiàn)很多公司都有這種現(xiàn)象，所以職場(chǎng)新人在面試的時(shí)候一定得問(wèn)清楚以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、公司繳納的社保和五險(xiǎn)一金是否是按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和工資水平足額繳納？（尤其是公積金標(biāo)準(zhǔn)）如果不是足額，那么實(shí)際的繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少？2、工資的定崗工資是多少？（涵蓋個(gè)人繳納社保的工資），不涵蓋個(gè)人和單位繳社保的工資到手工資又多少？（這個(gè)最關(guān)鍵！才是實(shí)際的到手工資！）3、基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成比例是多少？其他的福利待遇又是如何的？年終獎(jiǎng)又是怎么來(lái)計(jì)算的？
總結(jié)
以上只是我覺(jué)得職場(chǎng)小白在進(jìn)入公司容易忽略的問(wèn)題，因?yàn)槲姨私饴殘?chǎng)新人的感覺(jué)了：小心翼翼，啥都不敢問(wèn)，因?yàn)椴缓靡馑迹膊蝗ハ?。公司說(shuō)啥就是啥，也不主動(dòng)去提要求，公司說(shuō)工資是多少、實(shí)習(xí)期是多久、實(shí)習(xí)工資轉(zhuǎn)正工資就是多少！更也不會(huì)主動(dòng)去問(wèn)社保繳多少、公積金是多少 。
但是這種不好意思往往忽略很多信息，從而有損自己的利益，所以我覺(jué)得才和我一樣工作不久的小伙伴些，不了解這些知識(shí)的，一定要去了解，不然吃虧的只有自己 。
??我是@閆如魚，職場(chǎng)小姑娘，歡迎關(guān)注我，見(jiàn)證職場(chǎng)小白的成長(zhǎng)路，共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步 。

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