突圍：林滿江扇皮丹一耳光，打醒10個潛規則，含著淚水咽進肚子里( 二 ) _皮丹

石紅杏的跳江，直接原因是自己心中的“神像”坍塌造成的精神信仰崩潰，間接原因是自己的“豬隊友”齊本安害的。石紅杏告訴齊本安小金庫的事情，齊本安連夜在家里查了一個底朝天。作為成熟的企業老總，石紅杏應該意識到齊本安的危險動作，兩個人應該制定策略，把石紅杏保護好，再去斗爭對手。結果呢，齊本安不管不顧，在會場公開了這本小金庫的賬單，導致了石紅杏的悲劇。所以，我們在職場江湖里做事，自己要清醒，還要防止“豬隊友”傷害你。很多情況下，并不是敵人打敗你，而是隊友的莽撞沖動，間接把你害了。

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【5】任何人都不要無條件地相信，在利益面前，人性是最善變的東西。
林滿江的大敗局，一定是自己人害的。皮丹、陸建設、傅長明等人，不是“成事不足敗事有余”，就是給他招惹麻煩，害他到處給心腹“擦屁股”，關鍵是，心腹在自己的利益受到威脅時，肯定會背叛、出賣“主人”，這是“小人”的人性變化規律所決定的，而不是以人的美好期望和無條件信任為轉移。所以，在職場上，有些上司會重用小人，但要控制使用，用小人辦臟事，同時還要防止小人背叛。這一點要特別引起警醒，很多事情功虧一簣，往往是自己人背后捅了關鍵一刀子。

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【6】對待危險人物，一定要痛下狠手，斬草除根。
齊本安已經公開與林滿江決裂，走向了對立面，可惜的是林滿江還心存僥幸，沒有把齊本安徹底“廢掉”，比如，調回總部或派到廣西項目上，遠離京州中福。林滿江有一個小算盤，就是想讓齊本安服氣。其中，林滿江安排傅長明以45億元的價格回購兩座煤礦，一個目的是遮掩當年10億交易費用的嫌疑，避免坐實“資產流失”的罪證；另一個目的就是證明皮丹和陸建設有能力，他沒有用錯人，避免認定他用人失察。這就是林滿江的敗筆，總想在齊本安內心深處打敗齊本安，以為自己能掌控全局，卻不料“聰明反被聰明誤”，為自己的敗局留下了隱患。我們在職場中遇到危險，一定不要抱有僥幸心理，要處理干凈，否則，就會符合“墨菲定律”，你越擔心什么，就越容易發生。

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【7】要小心上司利用你，關鍵時刻讓你當“替罪羊”。
石紅杏的悲劇在于盲目崇拜林滿江，自己給自己“造神”，最后被“神”反噬。林滿江是一只“老狐貍”，批給石紅杏的違規違紀的條子，每年都要抽回來，把自己的痕跡抹掉，消除未來的隱患。可惜的是石紅杏犯了職場“幼稚病”和“天真病”，絕對相信和絕對服從林滿江，最后被他賣了還替他數錢。有人說，石紅杏不要跳江，去揭發林滿江，反手一擊，圖個痛快。其實，石紅杏跳江，對林滿江的打擊效果更強，人死了，往往引起上層的重視，能夠推動事件的加速。所以，我們在職場上，不要輕信上司，遇到違規違紀的事情，一定要讓上司簽字，你要做好“痕跡”管理，該復印的復印，該留底的留底，以防上司把“黑鍋”全部“甩”給你。

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【8】用人要善于布局，關鍵崗位要用自己人。
林滿江何等聰明，齊本安何等聰明。其中有一個細節：林滿江同意齊本安和石紅杏來家里吃飯時，對老婆說，齊本安是來攤牌的。齊本安在去北京的路上，對石紅杏說，我是去跟林滿江攤牌的。石紅杏最后才醒悟，齊本安和林滿江從年輕時代在心底就互相把對方當對手。齊本安再有能力，林滿江也一直壓著他，你就是孫悟空，也要壓在我的五指山下。大家都戲稱齊本安是“千年老二”。其實，不是林滿江用錯了齊本安，而是徐長青和張繼英安插了齊本安。石紅杏在劇情開始時就說，林滿江給自己選了一個“掘墓人”。林滿江誤判了自己的駕馭力，誤判了齊本安心里把他當對手的驅動力，沒有堅決拒絕徐長青的任免，把齊本安放在“火藥桶”上，最后炸掉了自己的江山。所以，當你提拔到較高職位時，在人事、財務、審計、紀檢、辦公室等崗位，一定要堅持用自己人，不允許任何往里面“摻沙子”，摻一粒沙子，都可能讓你的鏈條從中間斷裂。