小末游福耀新廠招工，機關(guān)寫字條的100多個，曹德旺：遞條子一個不要福耀新廠招工考試

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福耀新廠招工考試，各機關(guān)寫字條的關(guān)系戶有100多個，曹德旺：遞條子的一個不要。

福耀新廠招工考試，面對100多張各機關(guān)遞來的字條，曹德旺果斷發(fā)話：凡是遞過條子的人都直接劃掉，不管成績好壞，一個不要。
這是曹德旺在福耀新工廠建成招工時，采取的果斷措施：一個關(guān)系戶也不招。
01福耀招工：遞條子的一個不要?能到福耀玻璃上班，也算是那個時代一份不錯的工作。
玻璃廠招工，縣里各級機關(guān)科室很多人遞來字條，讓曹德旺把自己的孩子、親戚、朋友安排進來。
面對一張張字條，曹德旺心知，如果這些人都進來了，將來企業(yè)也就沒法管了。
曹德旺深思熟慮之后，果斷決定，一個關(guān)系戶也不要。
在那個年代，曹德旺要想做到這一點，有些困難。所幸曹德旺獲得了時任縣委書記的鼎力支持：按照成績，該招誰就招誰！

考試當天， 300多人來參加考試，但卻有人小聲嘀咕：“考不考沒什么用，考得再好沒關(guān)系也上不去……”
為了給所有報考人員信心，曹德旺親自發(fā)試卷、監(jiān)考，并向所有考生承諾：“請你們一定要認真考，考試的目的就是要給你們公正！”
考試結(jié)束后，曹德旺把辦公室主任叫過來，布置任務(wù)：將考試名單上所有遞過條子的人標出來，直接劃掉，一個不要。然后按照成績排序，通知前100名去面試。
辦公室主任有些納悶：不管成績好壞？有條子的都不要？
曹德旺斬釘截鐵地說：是，不管成績好壞，凡是寫了條子的，統(tǒng)統(tǒng)不招。

不過辦公室主任還擔心一件事，那位翁縣長把1-10號的準考證拿去了，特意叮囑他告訴曹總，這1-10號是他的人。翁縣長的意思很明白，不管成績好壞，這10個人都要讓他進。
曹德旺對辦公室主任揮了揮手：這10個人也一樣，不管成績好壞，都不要。
不僅如此，曹德旺還特意叮囑主任，面試的人當中，教師子女要優(yōu)先。
02曹德旺的策略：殺一個將軍，鎮(zhèn)住下面的人遞條子的統(tǒng)統(tǒng)不要，曹德旺如此處置，縣里各級機關(guān)大概也被他得罪得差不多了。
更重要的是，那位翁縣長，也是玻璃廠的董事長，面試人員通知一公布，就沖到曹德旺辦公室，興師問罪來了。

曹德旺早有準備，理直氣壯地對他說：
您今天招工為他寫條子，這樣的人進來了，明天他遲到了違反紀律了，你還得為他寫條子，您就有寫不完的條子，我也總不能一一都滿足您吧？那樣的話工廠還要不要辦下去了？不如趁早，寫條子的一個不要，咱倆吵一架，也把這禍根斷了。

其實，曹德旺知道，各級機關(guān)傳來的100多張字條，沒辦法一個個得到他們的理解，只有從最大的人物開始。
之所以這么做，因為曹德旺記得父親曾說過， “殺一個將軍，就可以鎮(zhèn)住下面的幾千號人。 ”先拿翁縣長寫的10個人的字條開刀，下面的人自然無話可說了。
翁縣長被曹德旺的理直氣壯駁得啞口無言，但兩人的梁子也算是徹底結(jié)下了，作為董事長，他在福耀玻璃的經(jīng)營決策上，時常處處與曹德旺為難。
當然，這樣的董事長是無法適應(yīng)市場規(guī)律的，很快翁縣長的董事長職務(wù)被縣里撤換，從此福耀的發(fā)展，也走上了較為順暢的道路。

03硬脾氣的曹德旺：我沒什么朋友“原則性強，六親不認” ，很多人逐漸認識到了曹德旺的“硬脾氣” ，做事情一是一二是二，絕不輕易妥協(xié) 。
在福耀幾十年的發(fā)展歷程中，曹德旺的硬脾氣也是多次再現(xiàn) 。
和法國玻璃巨頭初次見面，酒席上因為外企巨頭的談判代表言談對中國的偏見和輕視，曹德旺當場言辭激烈的反駁， “說我‘父母（指國家）’的不好，請你們回去，不談了” 。