1. 首頁 > 生活百科 >

社保 市值110億的公司，為何人均工資才3000元，而且還不給員工交社保

社保 市值110億的公司，為何人均工資才3000元，而且還不給員工交社保

文章圖片

社保 市值110億的公司，為何人均工資才3000元，而且還不給員工交社保

文章圖片

【社保|市值110億的公司，為何人均工資才3000元，而且還不給員工交社保】社保 市值110億的公司，為何人均工資才3000元，而且還不給員工交社保

文章圖片


文：櫟祐
數據顯示 ， 一場疫情導致超過750家公司在2020年上半年宣布破產 。 今年元旦過后 ， 短短一個月內 ， 又有249家公司破產 。 可以說 ， 能夠堅持下去的公司都是行業中的佼佼者 。 在許多企業經營困難時期 ， 不少企業迎來了“大爆發” ， 比如醫療、網購等 。 與此同時 ， 有一家公司也在這一年也賺了不少錢 ， 甚至賺到了110億的身家 。

“靠掃大街賺110億”
它就是玉禾田環衛公司 。 根據玉禾田此前發布的2020年第三季度財報 ， 公司實現營業收入31.5億元 ， 稅后凈利潤5.28億元 ， 同比增長120.63% 。 在2020年歸屬于母公司的凈利潤達到了6.31億元 。 截至2021年2月19日 ， 玉禾田的市值為109.13億元 。
要知道 ， 在整個疫情嚴重的時代 ， 大多數公司都處于虧損狀態 ， 都在尋找“避風港” ， 而玉禾田還能在2020年就成功上市 ， 市值曾高達120億元 。 不得不引起大家的熱議 ， “掃大街”真的能賺這么多錢嗎？這背后隱藏著什么秘密？

“老人們支撐的玉禾田”
提起環衛公司 ， 很多人“看不起” ， 以為這是最低級的工作 ， 其實他們是最漂亮的人 。 在環衛公司工作的人一般都是年邁或退休的員工 ， 他們每天都要經歷風吹日曬 ， 正是這些大爺大媽們的存在 ， 造就了今天的玉禾田 。
資料顯示 ， 創始人周平是現任董事長 。 玉禾田自成立至今已有23年 ， 其業務已覆蓋我國80多個大、中、小城市 ， 服務客戶近200家政府和1200多個品牌 。 它已成為一個大型環保集團 。 截至2019年 ， 玉禾田公司員工總數已達5.9萬人 。 緊接著2020年1月 ， 玉禾田正式上市 。 目前 ， 員工總數已超過6萬人 。

“人均工資3167元備受爭議”
作為城市的“清道夫” ， 這家公司現在正處于輝煌時期 ， 但其一些做法也引起了外界的不小爭議 。 主要原因是環衛公司太“坑”了 ， 這些老人每天盡最大努力掃街 ， 但工資仍不盡如人意 。
官方數據顯示 ， 2019年 ， 公司員工工資支出22.42億元 ， 平均每位員工年薪3.8萬元 ， 每月僅3167元 。 雖然對這些老人來說 ， 溫飽問題還是可以解決的 。 然而 ， 這個數額可以說是非常低的 。 我們知道的是 ， 根據國家統計局公布的2019年全國平均工資數據 ， 我國城鎮私營單位職工平均年薪約為5.36萬元 。

值得一提的是 ， 大多數員工不享受社保福利 。 我們知道 ， 在美團因“二選一”遭受調查后 ， 其平臺上接近 1000 萬人的注冊外賣員中 ， 竟都不是美團的員工 ， 而是屬于外包的關系也被爆出來了 ， 美團只給騎手交3元/天的商業險 ， 還是從傭金里扣 。 要知道 ， 很多第三方承包方 ， 一般都按照最低繳費標準給職工繳納社保 ， 甚至有的不繳納社保 。
而玉禾田公司雖不是第三承包方 ， 但也不需要為退休員工繳納社保 ， 主要原因是這些老人多數都是已經退休了的 ， 就想做份兼職 。 而且環衛工人不需要任何技術含量 ， 招聘條件也不是很高 ， 雙方一拍即合 。

在這6萬名員工中 ， 離退休員工已達3.4萬人 ， 占公司員工總數的50%以上 。 雖然沒有社會保障 ， 但這些老人仍然沒有怨言 。 相反 ， 他們努力做好衛生工作 ， 為城市發展作出貢獻 。
對此 ， 有網友有疑問 。 從公司近幾年的物業清潔收入來看 ， 2016年至2019年 ， 物業清潔業務收入分別為8.0億、9.1億、8.5、8.64億元 。 物業性收入增速逐年下降 ， 但玉禾田為何能繼續增長？

事實上 ， 玉禾田作為一家以市政環衛和物業清潔為主要業務的公司 ， 與其他環保公司的工程公司是不同的 。 玉禾田的經營模式是輕資產經營 ， 周轉更快 ， 凈資產收益率更高 ， 現金流也更充足 。 而且現在它的業務還下沉到了鄉鎮 。
也有人認為環衛公司關系到整個城市 。 那些從事環保工作的退休老人每天都要在路上“吸灰塵” ， 不管什么時候 ， 這些人都在一線 ， 但月薪卻不多 。 這種待遇不免讓人唏噓；但從商人的角度來看 ， 公司的利益才是最大的考量 。 也許只有這家公司越來越好 ， 工人的待遇才會提高！你怎么認為？

推薦閱讀