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年輕人不講武德 大學生求職被侮辱發起反擊，揭露老板們丑惡嘴臉被滅燈

年輕人不講武德 大學生求職被侮辱發起反擊，揭露老板們丑惡嘴臉被滅燈


“北大、清華的也不要 ， 大學生凈惹麻煩 ， 能力不行 ， 要求太狠 ， 我們公司不指望他們 ， 誰要誰領走 。 ”《職來職往》舞臺上 ， 牛奶制品公司的黃老板咄咄逼人 。 剛從復旦大學中文系畢業的李子晴站在舞臺上 ， 面對老板們的各種挑剔 。
涂磊說：臺上各位老板都是生下來就有今天的能力嗎？至少給年輕人一個機會吧 。
文化公司的徐總說：不是不給機會 ， 實在是將一個大學畢業生培養成熟練員工 ， 需要花費太大的精力 ， 好不容易可以做點事了 ， 他又跳槽走了 。
涂磊問：是什么原因讓新員工這么愛跳槽？
徐總說：新員工總覺得自己可以找到更好的 ， 不可安下心來認真做事 。
【年輕人不講武德|大學生求職被侮辱發起反擊，揭露老板們丑惡嘴臉被滅燈】涂磊說：那如果多加點工資、少加點班 ， 新員工是不是就不愛那么跳槽了 。 這話一說出來 ， 全場哄堂大笑 。
李子晴說：有個事情想要請教一下徐總 ， 其實我早就想問了 。 新人來到公司 ， 為什么總是安排做些掃地、端水、打印文件之類的雜事 ， 并且還冠冕堂皇地說是鍛煉新人 。 一個從大學畢業出來的人 ， 她具備基本的生活能力 ， 端茶、倒水、掃地 ， 誰不會啊 ， 既然要用新人 ， 為何不直接教他工作事務 ， 反而要讓他打雜呢？
涂磊說：徐總 ， 你給解釋解釋 ， 這是什么道理 ， 為什么要這么做 。
徐老板說：這個嘛 ， 一來是通過打掃衛生熟悉公司的環境 ， 二來是送送茶水可以拉攏同事的感情 ， 三是打印文件可以讓各個領導知道新人的到來和存在 。
涂磊說：李子晴 ， 你覺得這個答案滿意嗎？
李子晴說：我覺得這個回答非常敷衍 ， 而且極為虛偽 。 讓新來的員工端水、掃地、打印文件 ， 請問你是請來了實習生還是保潔 ， 或者還是說在培養助理？更有甚者 ， 一些公司總是讓實習生遲遲不能轉正 ， 我覺得更多的是在壓榨大學畢業生的勞動價值 ， 表面上看起來名正言順 ，實則是虛偽壓榨 。 讓新來的員工去做雜事 ， 或者明示暗示新來的員工去做雜事 ， 我覺得老板們的用意有三：一是削去新員工的銳氣 ， 讓懷著才華和夢想的年輕人或新員工臣服于腐朽落后的管理層 ， 乖乖地做乖順臣子；二是根本就不想培養新人 ， 只想讓新人磨去夢想的棱角 ， 讓新人慢慢地屈服 ， 放下一切美好的幻想 ， 服從所有的管理 ， 甚至是服從不合理不合法的制服；三是公司根本就不缺人 ， 只是暫時把新人穩在這里做個備胎 ， 萬一有人走了 ， 就讓新人頂上去 ， 如果沒人走 ， 就不給新人轉正 ， 讓新人也學不到技能 ， 新人只好有自知之明地離開 。 李子晴剛說完 ， 觀眾席響起了熱烈的掌聲 。
涂磊問徐老師：徐總 ， 你覺得李子晴說得對不對 ， 不對的地方 ， 你可以補充一下 。
徐總說：我是做文化產業的 ， 辯論不是我的擅長 ， 我就不說了吧 。 觀眾席再次響起了掌聲和笑聲 。
網絡企業的楊經理說：李子晴 ， 你的睿智我很欣賞 ， 但是你要是以這樣的想法和態度進入到任何一家新公司 ， 你肯定待不下去 。
李子晴說：是因為我不想被奴役的原因嗎？
涂磊笑著說：子晴 ， 你不要說了 ， 臺上的這些老板 ， 他們的臉已經被你完全揭穿了 ， 你留點臉面給他們吧 ， 不然你今天可能就找不到工作了 。
李子晴說：在這里找工作很正常 。 這些老板是來這里找存在感的 ， 他們并不是來招新人的 。 高高在上的姿態總是舒服且愜意的 ， 居高臨下的神態也總是神清氣爽的 。 不過我想說的是 ， 你們的成功只不過是碰上了你們的那個好時代 ， 若是讓你們這些自以為是的老板今天去應聘新人開設的公司 ， 按照你們那些傳統腐朽的觀念 ， 估計掃地、端茶送水、打印文件的活都不要你們 。 為什么呢？你們從來就不覺得自己應該做這些 。 是吧 ， 臨到自己頭上了 ， 你們也不愿意 ， 可見 ， 老板們總是虛偽且狡猾的 。
觀眾席第三次響起了熱烈的掌聲和歡呼 ， 然而老板們熄滅了全部的燈 ， 李子晴慢慢走下了舞臺 。 每一個人都要認識自己的價值 ， 要敢于對無良的老板 ， 錯誤的現象說不 ， 對于那些勸你認清現實怪怪服從的人 ， 還以一個中指 。

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