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湖人隊|7換4，湖人管理層膽子太大了，這是要破釜沉舟了

湖人隊|7換4，湖人管理層膽子太大了，這是要破釜沉舟了

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縱觀NBA 近10年 ， 或者說縱觀NBA整個的60多年的歷史 ， 我們很少看到這樣的場景：
當一支球隊問鼎NBA總冠軍后 ， 鮮有球隊的管理處會在接下來的休賽期對球隊的框架進行較大的調整 。
畢竟現有陣容已經能做到奪冠了 ， 為何還要冒很大的風險拆掉在重新搭配呢？

如昔日科比、加索爾領銜的湖人隊、有三巨頭的熱火隊、以及五年三冠軍的勇士隊 。
多說一句 ， 杜蘭特16年空降勇士時 ， 勇士隊是保留有自己奪冠框架的 。
所以說 ， 即便有人員調整也是角色球員的類別 。
但上賽季奪冠的湖人隊卻反其道而行之 。
在剛剛結束的這個休賽期 ， 因為種種原因他們先后放棄了布拉德利、隆多、霍華德、麥基、丹尼·格林、JR·史密斯、維特斯七名球員 。
當然這七名球員中既有奪冠的核心球員 ， 如隆多 ， 也有角色球員 ， 如JR·史密斯 。
一下放棄約占球隊一半比例的球員 ， 不得不說湖人管理層膽子真大——如此大的動作調整 ， 帶來的必然是新賽季開始后球隊又將進入到新的一輪磨合期 。

當然這也就是為何本賽季至今湖人在打一些強隊 ， 如快船、76人等表現不佳的主要原因 。
當然因為詹姆斯、濃眉哥的存在 ， 打一些弱隊 ， 如灰熊、公牛等還是很穩的 。
當然放棄七名球員后 ， 湖人管理層也相應補充了哈雷爾、施羅德、馬修斯、小加索爾四位新人 。
多說一句 ， 因為磨合、化學反應等問題 ， 四人中至今只有哈雷爾還算表現不錯 ， 其余三人都很一般 ， 尤其是施羅德 ， 因為技戰術打法的問題 ， 已經遭到大部分湖人球迷嫌棄了 ， 更有甚者希望他被交易離隊 。
這就是剛才所說的：

因為大面積的調整人員所帶來的弊端 。 試想一下 ， 如果隆多、布拉德利等人還留在球隊當中 ， 在已有不錯化學反應的情況下 ， 球隊在攻防兩端所展現出來的即戰力肯定不會像現在這么“磕磕絆絆” 。
那么問題來說：
湖人管理層為何要進行這7換4的操作？
原因大致有兩點：
第一、薪資空間導致 。
因為奪冠所帶來的影響 ， 主要輪換球員的身價都處于上升的架勢 。 考慮到隆多、霍華德等人都是自由簽約加盟且效力不滿三年 ， 那么在沒有“鳥權”的情況下 ， 湖人方面是開不出最高的合同的 。
如果湖人也能像老鷹隊那樣給隆多開出2年1500萬美元的合同 ， 我想他肯定是不愿意離隊的 。
但沒辦法 ， NBA的薪資規定湖人隊開不出這樣的合同來 。
第二、不足之處 。

誠然湖人隊最終奪冠了 ， 但缺乏第三點、除詹姆斯外的第二攻堅點問題依然還是存在的 。
而且在已經奪冠成為“眾之夭夭”的情況下 ， 衛冕的難度很大——缺點會被對手無限且放大的去針對 。
由此從想要衛冕這點來看 ， 湖人不想進行大的人員調整也不行 。
這和之前的衛冕冠軍 ， 如熱火隊、勇士隊、猛龍隊不同——這幾支球隊有個共同點 ， 紙面上來看球隊沒有特別明顯不足的地方——三巨頭熱火時期雖然缺力量型五號位 ， 但抓攻防轉換 ， 詹姆斯和波什能一定程度頂上的情況下 ， 問題幾乎不大；至于勇士隊和猛龍隊 ， 不論是陣容厚度 ， 還是功能球員上幾乎是無懈可擊 。
因此休賽期對陣容進行小修小補即可 ， 這樣在不需要重新建立化學反應的情況下依然可以在開賽就展現出非常強的競爭力 。
既然湖人隊已經大著膽子進行了“7換4”的操作 ， 也就是說破釜沉舟的他們目前等待的結果只有兩個：成功或失敗 。
成功意味著衛冕成功；
失敗意味著衛冕失敗；

僅目前來看 ， 湖人隊衛冕的希望并不大：
一方面因為哈登的被交易 ， NBA格局已經發生了改變——原本具備爭冠的幾支球隊中都是雙核 ， 這樣詹眉組合是占據優勢的 ， 但現在面對哈登+歐文+杜蘭特的三人組 ， 顯然是不占什么優勢的 ， 畢竟賬面上來看3＞2的；
另一方面湖人隊上賽季所暴露出來的問題并沒有得到很好解決——目前來看 ， 施羅德解決的僅僅只是持球攻堅的問題 ， 第三點的問題依然沒有解決 。

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