1. 首頁 > 生活百科 >

關于公司面試流程的問題

知道

正規的面試流程：
1、電話邀約：進行電話邀約，確定求職者有意向和時間來參加面試再邀請到公司面試 。
2、發送面試邀請：給求職者發送面試邀請，有統一的格式，一般情況下發送時只需要調整個人信息和時間即可 。
3、填寫表格：求職者到達公司參加面試時，要先讓求職者填寫《求職申請表》 。
4、查閱證件：求職者應該隨身攜帶自己的身份證件、學歷證件、資格證書等，最好攜帶原件和復印件，在進行面試之前HR要查驗證件的真偽 。
5、人力初試：進入第一輪面試，也就是人力面試 。
6、進行筆試：筆試是面試不可缺少的一個環節，是對職業技能的直接考察方式，尤其是對于技術類崗位求職者 。
7、進行性格測試：性格測試是屬于心理范疇的內容，可以說這個更具有專業性 ， 也是常常容易被公司所忽視的環節 。
8、部門復試：通過的求職者就要進入到部門復試階段
【關于公司面試流程的問題】9、確定錄用 。

    推薦閱讀