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人力資源和社會保障局主要工作如下:
1、貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī),起草全區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障方面的規(guī)范性文件,擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃 , 擬訂人才工作發(fā)展規(guī)劃 , 并組織實施和監(jiān)督檢查 。
【人力資源和社會保障局是做些什么工作的 人力資源和社會保障局是做些啥的】2、實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新 , 以高層次人才、高技能人才為重點,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè),實施人才開發(fā)和管理工作 。擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場 , 促進人力資源合理流動、有效配置 。
3、負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,健全就業(yè)援助制度,負責技工學(xué)校管理,執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策 。
4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系 。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準,組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法,統(tǒng)籌落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高統(tǒng)籌層次 。
5、負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo) , 擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制 , 保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡 。
6、貫徹執(zhí)行機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配政策 , 建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策 。
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