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1、負責組織子公司年度預算、生產經營計劃，利潤分配方案的匯總、審核及批復工作。負責對上述內容的實施進行協(xié)調檢查及考核工作。
2、參與和配合人力資源部對公司所屬企業(yè)領導班子的工作業(yè)績、經營成果、管理能力及企業(yè)發(fā)展等組織業(yè)務考評。并據(jù)年度經濟指標完成情況提出獎罰兌現(xiàn)意見。
3、負責公司對所屬企業(yè)有關資產構成、生產經營等主要經濟指標對內、對外的各項統(tǒng)計報表的匯總、分析及送報等工作。
4、負責所屬企業(yè)的建章建制、現(xiàn)代企業(yè)制度改革及規(guī)范化管理工作。
【超市員工的十標準是什么點擊了解一下】5、負責對所屬企業(yè)的安全生產工作進行檢查和考評。
6、與財務部共同組織對所屬企業(yè)的內部審計工作。
7、負責對子公司、控股公司及代管企業(yè)的日常管理工作。
8、負責與總公司企業(yè)管理部門的聯(lián)系。
9、負責統(tǒng)一協(xié)調子公司企業(yè)管理信息化工作。
10、負責公司法律事務的日常工作，配法律顧問和律師工作。

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