工作幾年不簽勞動合同合法嗎 別再吃虧了！
一般勞動者在正式上班之前，都會與用人單位簽訂勞動合同，這也是給職工的一種生活保障，但在現實生活中，很多單位都是不簽勞動合同的 。那么，工作幾年不簽勞動合同合法嗎？進來看一下 。
簽勞動合同根據我國法律規定，勞動者入職超過一個月，用人單位就要和勞動者簽勞動合同 。顯然，工作幾年不簽勞動合同是一種不合法的行為，用人單位已經違反了《勞動合同法》的規定 。
【工作幾年不簽勞動合同合法嗎 別再吃虧了！】這種情況下，勞動者可按《勞動合同法》相關規定解除勞動合同，并且要求單位支付補償，若單位不支付的 ， 勞動者可向單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁 。
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