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處理勞動糾紛的機(jī)構(gòu)具體有哪些呢

處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)有三種:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、勞動仲裁委員會和人民法院 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第79條,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟 。
【處理勞動糾紛的機(jī)構(gòu)具體有哪些呢】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第5條,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的 , 除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟 。

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