什么是結(jié)構(gòu)性面試
【什么是結(jié)構(gòu)性面試】結(jié)構(gòu)性面試,也叫模式化面試 。在典型的結(jié)構(gòu)性面試中,招聘者事先就詳細(xì)擬定要問的問題以及對這些問題的回答 。面試時,招聘者按照所列的問題逐一詢問應(yīng)聘者 。在每個問題旁邊,都有一些注釋,主要是在招聘者評價應(yīng)聘者的回答時,能起到某種指導(dǎo)性的作用 。結(jié)構(gòu)性面試一般來說比非結(jié)構(gòu)性面試更有效,但它的靈活性不如非結(jié)構(gòu)性面試 。結(jié)構(gòu)性面試由主考官根據(jù)預(yù)先準(zhǔn)備好的詢問題和有關(guān)細(xì)節(jié),逐一發(fā)問 。其目的是為了獲得有關(guān)應(yīng)試者全面,真實的材料,觀察應(yīng)試者的儀表,談吐和行為,以及溝通意見等 。結(jié)構(gòu)性面試遵循固定程序采用專門的評價方法 , 其優(yōu)點有:可靠性和準(zhǔn)確性比較高、主持人易于控制局面、面試通常從相同的問題開始 。主要的缺點是靈活性不夠,如面試人多考察內(nèi)容易被后來應(yīng)試者所掌握 。
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