辭職后提成不發(fā)合法嗎

不合法，提成屬于勞動報酬。
辭職后公司不發(fā)員工提成，員工可以和用人單位協(xié)商或者請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的向國家勞動部門申請勞動爭議調(diào)解仲裁。
【法律依據(jù)】
【辭職后提成不發(fā)合法嗎】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

辭職后提成不發(fā)合法嗎

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