薪酬體系有哪些分類

薪酬體系分為基本薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、福利四類。
【薪酬體系有哪些分類】1、基本薪酬：基本薪酬又稱“基本薪金”，是根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者是員工所具備的完成工作的技能向員工的支付的穩(wěn)定性報(bào)酬，是員工收入的主要部分，也是計(jì)算其他薪酬性收入的基?。?
2、獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是指對(duì)勞動(dòng)者提供的超額勞動(dòng)所支付的報(bào)酬，是實(shí)現(xiàn)按勞分配的一種補(bǔ)充形式；
3、津貼：是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式；
4、福利：福利是員工的間接報(bào)酬，一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期、過

薪酬體系有哪些分類

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