試用期需要算在平均工資里嗎

【試用期需要算在平均工資里嗎】實(shí)習(xí)期是學(xué)生身份，不是勞動(dòng)關(guān)系，單位給付的是補(bǔ)助，不計(jì)入月平均工資。實(shí)習(xí)期是用人單位員工身份，工資計(jì)入月平均工資。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入月平均工資。
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn) 。同一用人單位與同一勞動(dòng)者有且只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期需要算在平均工資里嗎

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