經(jīng)濟(jì)賠償金包括代通知金嗎
經(jīng)濟(jì)賠償金和代通知金是不一樣的 , 代通知金不包含在經(jīng)濟(jì)賠償金里面 。
【經(jīng)濟(jì)賠償金包括代通知金嗎】【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條對(duì)支付代通知金情形的規(guī)定 , 有下列情形之一的 , 用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后 , 可以解除勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 , 也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使勞動(dòng)合同無法履行 , 經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商 , 未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。
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