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試用期內(nèi)辭職有違約金嗎 試用期提前申請(qǐng)離職算是違約嗎

【試用期內(nèi)辭職有違約金嗎 試用期提前申請(qǐng)離職算是違約嗎】
1、《勞動(dòng)法》第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位 , 可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 , 可以解除勞動(dòng)合同 。
2、《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定:用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 , 對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的 , 可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議 , 約定服務(wù)期 。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的 , 應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用 。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用 。

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