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【下屬開會暈倒領導怎么辦】下屬開會暈倒領導應讓員工先休息,等到醫院查證病情結果再確定員工是否去留,但是從公司角度來講,一般會勸退,尤其是試用期內,不管是勸退還是解除勞動關系都比較好處理,如果是老員工公司處理可以人性化點,畢竟為公司付出那么久 。
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