勞動仲裁怎么證明勞動關系
《關于確立勞動關系有關事項的通知》的相關規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等 。
【勞動仲裁怎么證明勞動關系】其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任”的規定辦理即可 。
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