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1、不要輕易站隊：新領導上任后,不要輕易就靠上去,會讓新領導有忌諱 。不要輕易就把老領導和老同事的情況,透露給新來的領導 。
2、不要過于疏離老領導：老領導調離工作單位后,建議當面或者電話溝通一下,有誤會的消除誤會,有感情的加深一下感情 。
【換新領導后注意的問題】3、轉變角色：找準定位,把工作思路調整到新領導的想法上來 。
4、不要急于表述求：處于很被動的狀態,自己的述求不一定會兌現 。
5、不要過分求表現：靜觀其變,按照以前日常的工作節奏去做事,做好本職工作,履行好職責 。不要處心積慮地表現自己,太過于目的,事情最后的結果往往適得其反 。
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