什么是期望模式
1、期望理論是由北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆于1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論 。
【什么是期望模式】2、在期望模式中 ， "個人努力"指始發行為的強度;"個人成績"指個人預期達到的成績或外界確定的成績標準 ， 它作為一級目標 ， 是個體獲取組織獎勵的工具;"組織獎勵"包括內在獎勵(如賦予重任、提供發展機會等)和外在獎勵(如提薪、晉級等)兩種 ， 它作為二級目標 ， 是個體滿足個人需要的工具;"個人需要"指個體尚未得到滿足的優勢需要 ， 它是外在目標發揮激勵作用的內在基礎 。該模型說明 ， 運用目標進行激勵時 ， 個體經歷了兩個層次的期望和效價的評估 。
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