選擇體制外學(xué)校路線后如何少做無用功 體制外
選擇體制外學(xué)校路線后如何少做無用功？你這里所說的體制外學(xué)校路線我理解的是上私立院校！
就我個人看法能選擇上私立學(xué)校必須要具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力！但選擇私立的做法我并不太認(rèn)同！畢竟國內(nèi)浮躁攀比風(fēng)氣在私立學(xué)校盛行國內(nèi)飲食安全空氣污染問題也一直存在！還不如直接出國留學(xué)或直接移民來的直接且更具效果！
有人說在體制外掙10倍工資也不如體制內(nèi)你們覺得是這樣嗎？高科技還很落后家庭還很缺錢買房結(jié)婚生孩子社會還亟待繁榮和發(fā)展的國家畢業(yè)的大學(xué)生們該摒棄舊思維放棄混日子擔(dān)當(dāng)起“大任”來了！……
體制外工作是一種怎樣的體驗(yàn)？我對體制外工作的體驗(yàn)是“自由”和“能力為王” 。我在機(jī)關(guān)和集體企業(yè)工作過在民營企業(yè)工作的時間較長對此我有一定的體會 。
在此我首先要強(qiáng)調(diào)的是體制內(nèi)藏龍臥虎 。體制內(nèi)工作不是沒困難工作就好干就不要能力我只是說體制內(nèi)外工作環(huán)境、工作方式、能力要求有所不同 。
體制內(nèi)的人到了體制外要解決“水土不服”問題我工作過的一家民營企業(yè)曾經(jīng)有兩位正處級、三位正科級領(lǐng)導(dǎo)退休后來企業(yè)發(fā)揮余熱 。先說結(jié)果幾位領(lǐng)導(dǎo)都沒干多長時間長的兩年短的幾個月 。既然能領(lǐng)導(dǎo)一個處級或科級單位領(lǐng)導(dǎo)們的管理能力不容懷疑 。之所以干不長或許有其他因素但從我的觀察來說我認(rèn)為最主要的是水土不服 。也就是說領(lǐng)導(dǎo)們對民營企業(yè)的性質(zhì)和管理方式不適應(yīng) 。具體有這么幾個方面：
體制外最終聽老板的體制內(nèi)的人到了體制外不可越位決策在體制內(nèi)一把手責(zé)任重大但權(quán)利也大 。一把手有話語權(quán)決策權(quán)較大 。體制內(nèi)的人到了體制外會覺得指揮起來沒有過去那么輕松有時候還有指揮不動的感覺尤其會覺得沒有一呼百應(yīng)的感覺而有“說了不算”的不適應(yīng) 。心理沒有轉(zhuǎn)過彎來找不準(zhǔn)位置不適應(yīng)體制外的決策方式 。
體制外遇到問題絕大多數(shù)沒有現(xiàn)成答案體制外沒有什么上級指示遇事是需要自己想辦法的 。在體制內(nèi)“規(guī)定動作多自選動作少” 。有法律有政策有上級文件大的工作思路是現(xiàn)成的 。條條框框雖說有束縛手腳的不便利但也有路徑可循的便利 。
體制外“仰視”是常規(guī)工作狀態(tài)體制內(nèi)更多的是“平視”或“俯視” 。掌握政策掌握公權(quán)力這個強(qiáng)大資源一般情況下基本處于“不求人”的狀態(tài)而我們已經(jīng)習(xí)以為常的事情就是所謂的“求人”求客戶求市場 。這種仰視的心理放低位置的態(tài)度“全求人”的狀態(tài)是體制內(nèi)的人一時難以理解和適應(yīng)的 。這里不是說政府機(jī)關(guān)作風(fēng)不好而是正常的工作狀態(tài) 。例如談一個合同出幾次差拜訪客戶時對客戶的禮貌和尊重 。而體制內(nèi)可能一聲令下事已辦成 。而體制外不可有一蹴而就的簡單想法我們把一切的曲折當(dāng)成家常便飯 。要是真的一次就把事情辦成了我們反而覺得太順利了 。
體制外職位本身并不自帶威嚴(yán)權(quán)威性不強(qiáng)體制內(nèi)則不然體制外坐了高層位置不一定做得穩(wěn)位置本身并不帶來天然的權(quán)威 。有能力有業(yè)績即使不是高層沒有職務(wù)也會有地位受尊重 。領(lǐng)導(dǎo)能力稍有不足在體制外是難做的有時就是活受罪 。體制內(nèi)處長、科長位置本身就是資源可以發(fā)號施令可以在一定程度上彌補(bǔ)能力的不足 。體制外僅僅憑高層職位就想輕易指揮下屬帶動隊(duì)伍是不行的 。我見過一些人上了高層職位不久就退出來的 。這里不是說體制內(nèi)不需要能力而是說能力在體制外影響巨大 。誰憑能力合法取得輝煌業(yè)績誰就是“老大” 。體制外職位并不說明什么 。例如我做分管銷售的副總經(jīng)理時開會批評一個部門經(jīng)理業(yè)績不佳該經(jīng)理認(rèn)識不到位帶有不屑和挑釁的口吻說“有本事你做給我看看” 。我讓該經(jīng)理挑出幾家其自認(rèn)為最難以談成的客戶交給我 。不久這幾家客戶全部被我拿下 。經(jīng)過此事不僅該經(jīng)理其他經(jīng)理也服氣了我就此鞏固了自己的地位 。
到了體制外必須清楚“我是誰”【選擇體制外學(xué)校路線后如何少做無用功 體制外】離開體制內(nèi)的崗位你就是你說白你啥也不是不會“自帶光環(huán)” 。這個彎很不容易轉(zhuǎn) 。如果轉(zhuǎn)不過來你在體制外無法立足 。說個我親身經(jīng)歷的事情吧 。一位曾經(jīng)是體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和我一起為公司處理一件理賠的事情 。該領(lǐng)導(dǎo)跑了三趟就不去了后面都是我去的 。為啥呢？一開始去人家看到過去的領(lǐng)導(dǎo)來了熱情倒茶請坐陪聊第二次倒茶請坐不陪聊第三次茶水也沒了 。我的分析是該領(lǐng)導(dǎo)覺得受到冷遇被怠慢了失了面子了 。其實(shí)對方的操作純粹是看其過去身份給予的禮貌 。要是我去第一次就沒有茶水 。因?yàn)槟敲炊噢k事的群眾哪來的端茶倒水服務(wù)不如加快進(jìn)度把事情辦了 。沒有茶水其實(shí)是“平視”動作我不覺得有啥不妥要是我去了給我倒茶我反而覺得受寵若驚倒不適應(yīng)了呢 。體制內(nèi)的人到了體制外必須忘記“過去”放平心態(tài)放低身段適度“仰視”才能心理平衡心里愉快適應(yīng)工作環(huán)境 。
海闊憑魚躍天高任鳥飛 。體制內(nèi)外沒有優(yōu)劣只有是否適宜 。體制內(nèi)的人想到體制外沒有對錯沒有什么不可以 。體制外除了法律和職業(yè)道德基本沒有規(guī)矩更自由可以做自己喜歡的事 。只要憑能力合法取得業(yè)績就可以成就自我 。
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