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「醫保」自己交職工醫保，為什么醫保個人賬戶里沒錢


我們知道，用人單位每月都會按法規為職工繳納城鎮職工社保，包括養老、醫療、生育、工傷、失業等五險，正常參保的話，醫保個人賬戶中每月都有一定的資金劃入，可以用于日常醫療消費那么有靈活就業的朋友問了：我自己交的也是職工醫保，為什么醫保個人賬戶里沒錢企業職工的職工醫保、靈活就業人員的職工醫保，待遇不一樣嗎
靈活就業人員自己繳納職工醫保，和企業職工的職工醫保，都屬于職工醫保，報銷比例及起付線一般沒什么區別，法定的累計繳費年限也一樣，不過，部分靈活就業人員可能沒有醫保個人賬戶或者有醫保個賬但里面沒有錢，下面介紹幾種常見的情況：
選擇了低繳費比例
在部分地區，我們以靈活就業身份繳納職工醫療保險，是有兩種繳費比例可以選擇的，如果參保人員選擇的是低繳費比例，那么所繳納的醫療保險費用全部進入到了醫保的統籌賬戶當中，不建立個人賬戶，所以才沒有資金進入個人賬戶當中
簡單來說，以靈活就業身份參加職工醫療保險，在部分地區有兩個繳費比例可以選擇，低繳費比例通常為4%左右，高繳費比例為8%左右如果參保人員選擇按照4%的繳費比例來繳納醫療保險費用，那么就沒有醫保個人賬戶，若參保人員選擇按照8%的比例繳納醫療保險，那么會正常建立醫保個人賬戶
職工醫保未生效
有些地區靈活就業人員繳納職工醫保，要繳納6個月之后才能生效，未生效期間，醫保個賬里是不會有錢打入的
各地法規不同
比如，有些地區法定靈活就業人員退休后才建立醫保個人賬戶，沒有退休的靈活就業人員是沒有醫保個人賬戶的
【「醫保」自己交職工醫保，為什么醫保個人賬戶里沒錢】

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