你為什么討厭廣州奧格智能有限公司
【你為什么討厭廣州奧格智能有限公司】奧格的待遇水平，至少社招，這幾年是跟上了行業(yè)平均水平，但內(nèi)部加薪差異會(huì)很大，這也是間接趕人的一種方法 。高層管理和業(yè)務(wù)骨干頻繁換人也是大問(wèn)題，總經(jīng)辦經(jīng)常空降沒(méi)私企經(jīng)驗(yàn)的高校老師或者公務(wù)員，外行指導(dǎo)內(nèi)行，15年離職一大批業(yè)務(wù)骨干甚至部門經(jīng)理直到現(xiàn)在也沒(méi)完成人才換代，以上造成的惡果是項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量差，系統(tǒng)質(zhì)量差，代碼質(zhì)量差 。
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