在廠里上班做東西做壞了要賠嗎

1、工廠要求員工進(jìn)行賠償需要有一定的前提，即用人單位已證明該損失是由于勞動(dòng)者自身存在故意或重大過失造成的。
2、要求賠償需要有一定的依據(jù)，即要求勞動(dòng)者賠償?shù)姆秶鞔_寫入勞動(dòng)合同，或要求勞動(dòng)者賠償所依據(jù)的規(guī)章制度是經(jīng)過職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商后確定。
【在廠里上班做東西做壞了要賠嗎】3、賠償損失需要掌控有度，根據(jù)規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則

在廠里上班做東西做壞了要賠嗎

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