社保賠償金能通過勞動(dòng)仲裁賠償嗎
按照2010年9月14日最高人民法院頒布實(shí)施的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理 。
【社保賠償金能通過勞動(dòng)仲裁賠償嗎】由此可見,社保賠償金糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)仲裁的范圍 。但在實(shí)踐中仍有部分地方勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不予受理此類糾紛,建議在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)決定不予受理后,向法院提起訴訟 。
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