試用期三個(gè)月結(jié)束了打算離職 試用期離職工資怎么算
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銅陵臺(tái)、APP豚云訊（采訪人員 舒晨）市民邱師傅年初和我市一家企業(yè)簽訂了用工協(xié)議 ， 協(xié)議上規(guī)定有1個(gè)月的試用期 ， 如果在此期間離職 ， 必須提前三天告知 。邱師傅在這家企業(yè)干了20多天后提出辭職 ， 可公司卻沒有支付他的工資 。邱師傅咨詢 ， 企業(yè)這么做是否符合規(guī)定？APP Dolphin Cloud News銅陵臺(tái)(采訪人員陳數(shù))今年年初 ， 市民邱師傅與我市一家公司簽訂了聘用協(xié)議 ， 協(xié)議規(guī)定有一個(gè)月的試用期 。如果你在此期間離職 ， 你必須提前三天通知他 。邱師傅在這家公司工作了20多天就辭職了 ， 但是公司沒有給他發(fā)工資 。邱師傅問 ， 企業(yè)遵守規(guī)定了嗎？
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定 ， 勞動(dòng)者在試用期內(nèi) ， 提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動(dòng)合同 。根據(jù)《安徽省工資支付條例》第十五條規(guī)定 ， 用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的 ， 應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者工資 。
【試用期三個(gè)月結(jié)束了打算離職 試用期離職工資怎么算】邱師傅的情況是 ， 試用期內(nèi)提前三天向單位提出勞動(dòng)合同的 ， 單位按實(shí)際工作日支付勞動(dòng)報(bào)酬 。用人單位拒不支付的 ， 勞動(dòng)者可以向轄區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴維權(quán) ， 或者撥打12333人民社會(huì)服務(wù)專線求助 。
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