如何看待有人說「山東是人才流失第一省」？ _人才流失

受網(wǎng)友啟發(fā)，我突然有個感受：

山東的現(xiàn)狀，與山東的教育有莫大的關系！

大家反復提到的，說高中老師告訴學生好好學習，省內(nèi)好大學少，考出省去找一個好環(huán)境。大家都知道，山東省的考生分數(shù)有多高，比別的省高多少分。

這就有一些衍生的問題：

1.好生源紛紛出省，學習之后順帶省外就業(yè)

【如何看待有人說「山東是人才流失第一省」？】2.基礎好但沒上成大學的沒有好的教育機會

3.基礎好、上了省內(nèi)大學但錄取分數(shù)比省外好大學還高，沒享受到更高品質(zhì)的教育

下面的回答有兩個假設：一是精英文化與非精英文化（并非人群劃分，而是對是否瞄向時代發(fā)展潮流而奮斗的文化的借用詞），二是山東確實在新一輪移動互聯(lián)特征和高鐵高速運輸時代中處于劣勢，而且985、211類大學太少。

如果大家聯(lián)想到目前農(nóng)村精英流失導致農(nóng)村難以持續(xù)發(fā)展問題的現(xiàn)狀，那么山東省的一些情況可以做類似假設。

人才持續(xù)大量流失，導致山東提倡奮斗、追求時代發(fā)展潮流的精英群體不能大量出現(xiàn)在政界、學界、商界、工業(yè)界、甚至農(nóng)業(yè)界，造成整體水準下降，因為非精英占據(jù)各行業(yè)主流，他們推崇的人情文化、混日子文化而非奮斗文化最終形成氛圍，造成山東整體發(fā)展滯后。

我覺得山東省務必要高度重視高考政策改革，重視高校建設，這是山東百年大計，與山東的其他建設相輔相成，新舊動能轉(zhuǎn)換務必做好教育頂層設計。

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回〈人往，人往高處走，水往低處流，山東是用工大省，有才人都往北上廣走，世界流動性，有利于地方發(fā)展，水不流成死水，人不留成死樹，接觸，世界各地的文化，有利地方發(fā)展，帶來好的技術(shù)好了經(jīng)驗，對引進人才有一定的發(fā)展經(jīng)驗，不走出去能引進來嗎？

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山東人才流失很嚴重的問題歸根到底有以下幾點:第一，高考，山東的高考分數(shù)線實在是太高了，同樣550分，北京的可以上清華，上海的可以上復旦，山東的考生只能上大專。我當年高考550只能在山東上了個大專，對象她小姨家的孩子花錢買了個北京學籍，480分，上了北京理工大學，激烈的競爭，讓人心傷的高考分數(shù)線，讓多少有能力走出山東的學子不再回山東就業(yè)，為了孩子，也不能讓他們回山東！

第二，山東受儒家思想影響太嚴重，官本位思想根深蒂固，從出生就受到有錢不如有權(quán)的影響，大人，學校，社會風氣全部帶著官本位的私享味道，除非個人特別獨立，不然你根本逃脫不了家人和周邊人的鼓動。

第三，山東論資排輩很嚴重，能力不重要，忠心很重要。不是你有能力就能上來的。雖然一直宣傳能者上庸者下平者讓，但是現(xiàn)實根本不存在這種情況。

第四，對人才重視不夠。社會對人才的爭奪如火如荼，但是山東好像根本不感興趣一樣，雖然不冷不熱提出了一些政策和建議，但是對比其他省市可以看出來，山東省的政策是最沒有說服力和吸引力的，好像是其他省市提出來山東不提不太好的一樣。我所在的城市不太清楚，但是常有業(yè)務來往的幾個單位最近五六年招才引智引進的二十多個博士，只剩下兩個還在，其他的都跑去北京，成都，天津，廈門一類活力無限的城市就業(yè)了，你們見過博士天天收發(fā)報紙，拿信件，跑后勤的嗎？剩下的兩個博士都是女的，按人家的話說要不是結(jié)婚生孩子了，早跑出山東了。

當年550的高考成績雖然不高，如果當年選擇外省市，我也不會回來的，不是不愛自己的故鄉(xiāng)，也不是為了金錢的多少，一切為了孩子，為了不讓他考同樣的分數(shù)人家上清華北大，他只能搬磚。