勞資對立什么意思
勞資對立是指受雇者與雇主間的沖突與合作 ， 在自由資本主義時期開始出現；
【勞資對立什么意思】從產業革命開始至19世紀下半葉,資本主義的發展處在自由競爭時期 ， 這一階段,勞資矛盾主要表現為尖銳的階級對抗和激烈的階級沖突 ， 資本家為了榨取盡可能多的剩余價值 ， 對工人采用最殘酷、最原始的剝削方式,工人成為機器的附屬品,勞資矛盾處于尖銳的對抗之中；
工人們面對資本的殘酷壓榨而奮起反抗 ， 在實踐中意識到聯合起來的必要性 ， 于是,在一些行業中開始出現了最初的工人組織,這便是早期的工會 ， 對于早期的工人組織,雇主進行了強烈的抵制,代表雇主利益的資產階級政府則用法律加以限制 ， 當時資本主義各國的立法都禁止工人結社、罷工和示威 ， 在資方明顯處于優勢 ， 勞方處于絕對劣勢的勞資關系格局中,政府的態度實際上是放任、縱容雇主 ， 限制、打擊勞工 ， 正是在這一階段,勞資雙方作為對立階級形成了 。
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