事業(yè)單位考試面試是由誰組織面試
事業(yè)單位考試的組織者為該單位人事部門，具體誰進行面試，這要看人事部門是如何組織的了，有以下兩種方式：
1、是當?shù)厝耸虏块T和用人單位共同組成面試組進行面試；
2、當?shù)厝耸虏块T邀請專家?guī)斐蓡T組成面試組進行面試，這種面試還有可能進行縣市之間的交換和設區(qū)市之間的交換；
人事部門主要職責：
1、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
【事業(yè)單位考試面試是由誰組織面試】2、負責制定公司人事管理制度，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見；
3、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量，組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，結合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性；
4、負責人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核和考查 。
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