為什么有些地方退休很難？問題在哪？ _退休

這種問題只是極少數現象，其實現在辦理退休是非常方便的，關鍵是要符合退休的政策規定，提供相關的資料，如果這些條件都具備，辦理退休基本比較容易，不存在難的問題。

第一，目前我國退休應具備的條件。

目前我國退休應具備的條件，其實很多人都清楚，但是有的朋友還不是完全理解。根據相關的政策要求，包括法定的退休年齡和法定的養老保險繳費年限兩個部分。法定的退休年齡主要是指男性達到60周歲，這個是比較普遍的，男性包含了男性干部、男性職工、男性靈活就業人員；女性相對復雜一點，包括女職工50周歲，女職工主要是指企業中的工人崗位、機關事業單位中的工勤崗位人員，由于他們從事的是繁重的體力勞動，所以50歲可以辦理退休；女干部包括了機關事業和企業單位管理崗位、技術崗位從事腦力勞動的人員，由于這部分人的工作場所為辦公室，多為腦力勞動者，加之大多數人都有一技之長，所以需要55歲才能辦理退休；女性靈活就業人員，這部分人成分比較復雜，包括了部分從事腦力和體力勞動的靈活就業人員，有的人繳費時間晚，到退休年齡時無法達到規定的繳費年限，有的人由于中間經常斷繳，有的參保時間比較晚，屬于靈活繳費，所以這部分人也是要55歲才能辦理退休。養老保險繳費達到法定的繳費年限，是指養老保險繳費至少要達到15年，但是這個15年只是我們辦理退休的一個最低繳費年限要求，并不是說繳了15年就可以停繳或是不交了，這種理解也是錯誤的。只繳納了15年，退休后的養老金是非常低的，達不到我們繳納養老保險的目的，我們目標并不是為了退休而退休，而是希望退休后有一份更高的養老金收入，能達到老有所養的目的。要達到這個目的，只有繳費年限長一點才能實現

第二，部分人出現退休難，問題出在哪里？

在現實生活中，的確有部分同志因為達到了法定的退休年齡，辦理退休時不是很順利，有的甚至無法辦理退休，那么問題在哪里呢？根據我的分析，主要是由于這幾種情況造成的。

一是沒有完全達到法定的退休條件。有的是達到了法定的退休年齡，但是養老保險繳費沒有達到最低15年的要求，到達法定的退休年齡和養老保險達到規定的繳費年限，這兩個條件必須是同時具備才能辦理退休。

二是退休崗位的身份認定不符合要求。有的是管理崗位，如果按照工人崗位來退休，這是肯定不行的，因為崗位的認定，除了本人申報以外，社保部門需要認真核查，核查造假的是無法辦理退休的。

三是女性靈活就業人員，是無法按在崗女職工辦理退休的。由于女性靈活就業人員退休年齡是55歲，所以如果要按照在崗女職工50歲的年齡來辦理退休，至少要單位繳費有10年以上的繳費記錄，否則是無法按在崗女職工來辦理退休的。

四是個人檔案資料不齊的或是沒有個人檔案。個人檔案除了是用來核查視同繳費年限、特殊工種崗位工作年限以外，還有一個重要功能是核查個人退休年齡，所從事的工作崗位是管理、技術崗位還是工人崗位等。

第三，應對的措施和辦法。

如果出現退休難的問題，要及時和社保工作人員和單位人力資源部門進行溝通。屬于個人繳費年限的問題，如果是用人單位的過錯，該要求用人單位補繳的，要拿出有力的證據，要求用人單位進行補繳；是個人原因造成繳費年限不足的，就要按照現規定的要求，繼續繳納養老保險，直到達到規定的繳費年限再去辦理退休；女職工如果屬于身份認定的問題，可以和單位認真溝通，由單位向社保部門進行協調，實事求是進行認定；屬于個人檔案資料不齊全的，或是個人沒有按要求提交個人資料的，要按照社保部門的要求，積極查找有關資料，實事求是地提交相關資料。

綜上所述，只要達到法定的退休條件，積極按照社保部門的要求，提交退休時所需要的資料，辦理退休是非常方便的；如果因單位或是個人原因造成退休難的，要積極和社保部門、用人單位進行溝通，找到問題的根源，想法設法解決難題，確保能順利辦理退休。只要個人認真對待，積極面對，善于溝通，所有的問題都會迎刃而解。

其他網友觀點

我們縣城的事業單位沒聽說過退休很難。有中級職稱的一般55歲退休。

退休應該沒啥問題吧，工齡，醫療保險，養老保險，公積金，哪一級都有國家規定的，不是哪個部門或哪個人說了算的。

其他網友觀點

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，退休這個問題是不存在退休難這樣的問題的，只要是在退休之前自身具備了法定規定的條件，第1個條件就是達到法定的退休年齡，目前男性是60周歲以上，女性是55周歲以上，部分女性50周歲以上就可以辦理退休。那么第2個條件就是累積養老保險的繳費年限在15周年以上，同時具備這兩個條件，在任何地區任何人都可以直接去辦理退休享受養老金的待遇。

在辦理退休的時候，認定自己的法定退休年齡還有一個特殊條件，就是需要提供自己的有效檔案，并且自己個人檔案中所登記的出生日期才是自己的法定退休年齡，所以說，只要自己檔案中的出生日期和身份證上的出生日期完全一致，那么就可以按照真實身份證上的出生日期來辦理退休。

所以說是不存在退休難的問題，如果確實出現這種問題，那么肯定是由于你所在的工作單位不作為，所以這種情況下你可以直接通過勞動監察大隊進行舉報和投訴，要求勞動監察大隊出面來解決這個問題，那么一定會得到一個妥善和滿意的解決方案，要么是因為你個人檔案中的年齡和你的身份年齡不相符，如果說檔案中的年齡小，那么你只能夠按照檔案中的年齡來延遲退休了。

【為什么有些地方退休很難？問題在哪？】感謝閱讀，請加我的關注。