在一個公司干了12年，沒給繳納社保。怎么辦？
我們的社保可以說是，為了保證我們工作生活的穩定，而要求企業必須給我們職工繳納的社會基本保障 。
一般包含養老、醫療、工傷、生育、失業五種，個人承擔一部分，企業承擔一部分 。
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五種保險中占的比例最大，效用最高的就是我們的養老保險了 。它能夠讓我們老了之后，老有所養 。
如果我們在一個單位工作12年，這個單位仍然不給我們交保險，我們首先應當，我在這個單位工作12年的證據，然后向勞動仲裁部門申請確定勞動關系 。
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確立勞動關系之后，我們就可以向勞動監察、社保稽核部門，申請企業給補交保險 。如果企業不給補交，勞動監察部門會進行處罰 。
雖然我們在單位工作了12年，可能有所感情 。但是我們12年的保險確定了我們以后老了，可以撫養一輩子的社會保障，決不能放棄 。
其實，我們也可以跟單位的領導協商一下，看他們能不能主動補交保險，這樣也保證了單位的面子，又給了個臺階下，或許能夠和善解決 。
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其他網友觀點
1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關系，解除勞動關系后單位任要補交社保 。
2.根據勞動法的相關規定，勞動者與用人單位建議勞動關系后，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險 。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關系 。
3.勞動者提出解除勞動關系的，單位仍應補交社保 。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交 。另外，由于單位違法，可要求單位支付經濟補償金 。
4.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記 。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費 。
5.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足 。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定 。
其他網友觀點關于這問題，很高興回答 。
【在一個公司干了12年，沒給繳納社保。怎么辦？】首先貴公司是否是國企 。其次是不是私營的公司 。如果是私營的公司，很正常不過 。
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