本人社保繳到2012年6月，現在繳不上，不補繳可以嗎？ _補繳

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樓主你好，本人繳納社保到2012年的6月。現在繳不上，不補交可以嗎？如果個人原因造成社保中斷的情景，那么確實是不允許來進行補繳的，因為相關規定要求作為靈活就業的個人，那么不得以補繳的方式來延長自己累積養老保險的繳費年限，所以這種情況下怎么辦呢？我們可以從現在開始往后的逐年交費，那么這樣的話也可以有效增長自身的累計繳費年限。

今年是2019年，也就是說你從2012年到2019年這將近六七年的時間，社保出現了中斷，是沒有辦法補繳的，但是如果說你還沒有到達正常的法定退休年齡，那么從今年開始，正常的往后參保這個是沒有問題的，那么依然可以有效增長自己的累計繳費年限。

只要我們能夠保證在法定退休年齡之前累計繳費年限在15周年以上，那么都可以正常的去辦理退休金，享受養老金的待遇，即便是法定退休年齡之前，累計繳費年限不足15年，那么我們也不必要過度擔心，因為畢竟可以延遲退休，然后逐年交費，當自己的累計繳費年限在15年以上，依然是可以正常來辦理退休的，所以說你之前曾經交過的年限，那么都是可以有效累計計算的。

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樓主你好，本人的社保繳費到2012年的6月，那么現在交不上，不補交之前的社保可以嗎？如果是個人原因造成社保中斷的情形，那么就算你想補繳也是沒有辦法來補繳的，除非是企業單位原因造成社保中斷的情形，那么企業單位是可以來進行補繳的。當然，如果你還沒有到達法定退休年齡，那么現在繼續來繳納自己的社保是沒有問題的。

即便你沒有工作單位，那么也是可以依然按著靈活就業的方式來繳納自己的養老保險和醫療保險，那么從現在開始繼續參保交費。都是可以有效的增長自己的累計繳費年限？當然在2012年之前的累計繳費年限都是能夠正常的來累積計算的，這一點是沒有任何問題的，所以說現在開始交費還是維持不完的，從現在開始一直到法定退休年齡之前，保證一個連續不斷的交費，那么將來也可以獲得一個較高的繳費年限。

因為畢竟從2012年到2019年，僅僅只有六七年左右的時間發生了中斷，所以說如果你的這個繳費年限依然只可以保證在30年以上的話，那么將來所獲得的養老中斷其實也并不會很低，所以不要在乎過去這幾年時間不能夠補交的問題，你從現在開始只要正常的參保就可以了，即便是將來找到工作單位，也可以把你靈活就業的社保轉移到工作單位來參保！

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只要基本養老保險和基本醫療保險累計繳費時間，符合享受養老金待遇和退休后享受基本醫療保險待遇的繳費時間，不”補繳”也沒有問題。實際上，你這個情況也不屬于“補繳”情形。嚴格地說，在用人單位工作，用人單位沒有依法為員工參保，或者雖然參保但是有欠費情況，才屬于補繳范圍。