打工十年，無合同，單位解雇怎么辦？
可以向當地勞動仲裁部門維權，要求補償或要求繼續履行勞動關系
根據勞動合同法，用工單位與勞動者有事實勞動關系即認為有勞動關系，你可以準備工資單、花名冊、工作證、同事等證明材料，證明你與單位存在事實勞動關系 。
單位應當在用工之日起一個月之內與你簽訂勞動合同，沒簽，你可以主張未簽訂勞動合同的雙倍補償 。補償標準是每月支付兩倍工資 。
單位未簽訂合同超過一年的，視為簽訂無固定期限合同，因此，辭退你，需要支付經濟補償金，標準是N 。
另外，沒簽合同，我推測單位也沒有與你繳納社保，你也可以一并主張 。
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其他網友觀點
你都打工十年了，自己不注意哈
其他網友觀點【打工十年，無合同，單位解雇怎么辦？】這是你首先沒有按法維護自己的權利，口說無憑，你無法把雇你的人告倒，你沒文字根據，你首先應該去找勞動仲裁部門幫助 。
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