有多少人年前辭職被下家公司爽約的？現在失業，你們怎么辦？ _爽約

這種不良公司很多，本人就被爽約過一次，還是號稱外企的正規大公司。

以后你記住：拿到offer后再辦理離職手續；

離職一定要慎重，一般跟你溝通的HR都是小辦事員，說的話不一定算數，自己要長個心眼。

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樓主你好，有多少人年前辭職，被下家公司爽約的，現在失業狀態該怎么辦呢？被企業單位爽約的情形，雖然說比較少見，但是也是存在的。因為企業單位如果說不能夠正常履行錄用合同的話，那么也是一個正常的現象，因為由于企業單位內部出現了一些問題，導致不能夠及時的聘用新錄用的員工。

出現這樣的問題，我認為是可以理解的，因為畢竟沒有勞動合同的約束，你還沒有到達和企業單位簽訂勞動合同這一步，所以說它不能夠受到法律的保護和約束的，當然我們要做的就是及時的去尋找新的工作單位，因為你只有及時的保證自己尋找到新的工作單位，才不會造成自己的個人失業。

那么我們實際上如果說，已經和原工作單位解除勞動合同，自己沒有辦法，只能夠繼續尋找新的工作單位，所以說自己要給自己有一份穩定的心態，把自己定位好。沒有必要去糾結這份工作單位給我們爽約帶來的后果，因為很多員工在找工作單位的過程中也會造成新工作單位爽約的情形，所以說企業單位和員工都是雙向選擇的過程。

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面試成功后被公司爽約，這在職場中也是一種常見的現象。特別是對于已經和上家公司辦理了離職協議之后被下家公司爽約，對求職者來說無異于晴天霹靂。

一般情況下，求職者很難維權，只怪自己不幸運遇上了無良的企業。因為雙方并沒有簽訂勞動合同，也沒有發生實際的上班行為，所以并不適用勞動合同法，求職者無憑無據，所以很難維權。

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在職場中，如果我們真遇到了這種情況，導致自己失業在家，又沒有找到新的工作，我們應該怎么辦呢？

一好好學習，給自己充電。

雖然被下家公司爽約了，這是一個不幸。但卻給我們提供了一個學習的大好時機，這個時候我們就要抓住這個有利的時機，進行各種的充電與學習，讓自己在能力上有一個巨大的提升，更可以通過學習去把握新的機會。我們可以找出自己的弱項，比如英語或者計算機方面我們有所欠缺，那我們就可以利用網絡上的自學教程進行學習。通過學習我們可以在相關方面提升自己的能力，這也是對自己一個很好的完善，也更有利于下一次找到更好的工作。

二積極面試。

雖然我們被這家公司拒絕了，但并不代表我們會被所有的公司拒絕，是那家公司不珍惜人才罷了，只能說千里馬常有，而伯樂不常有。

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雖然失業了，但我們還是要承擔家庭的責任，肩上的責任讓我們不得不放下包袱而努力前行。這個時候我們可以放平自己的心態，調整自己的精神狀態，積極的去尋找下一個工作機會，積極的參加面試，從而能夠再次走入職場早一點擺脫失業的狀態，這也是對家人和對自己一個更好的交代。

三努力賺錢。

工作是賺錢的一個途徑，但并不是唯一的途徑。除了工作之外，我們還可以通過其他各種方法去賺錢。一個人失業了就不能賺錢了嗎？這種方法顯然是錯誤的，我們應該利用自己的能力或者人脈，在工作之外的途徑上想想辦法，考慮其他賺錢的方法。比如我們可以去擺攤創業或者送快遞或者送外賣，這些都是很普通的賺錢方法，不需要什么技能，只要努力吃苦就行了。