上市企業，職工到退休年齡但養老保險差1年多，不讓上班了可以嗎？
已到退休年齡后，勞動合同自動終止 。此時你的養老保險繳費年限差一年多，只有選擇延長繳費，才能夠領取養老金 。
大家好，我是社保百曉生，上市企業職工到退休年齡，養老保險差一年多，不讓上班可以嗎？
到退休年齡勞動合同終止根據中華人民共和國勞動合同法第44條的規定，達到法定退休年齡，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止 。
《勞動合同法實施條例》第二十一條：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止 。
也就是說你在公司達到了退休年齡，那么勞動合同就終止了，你和單位之間的勞動關系也就終止了 。
如果你繼續在單位工作的話，你們之間的關系就由勞動關系變為了勞務關系 。
【上市企業，職工到退休年齡但養老保險差1年多，不讓上班了可以嗎？】所以單位不讓你上班了，也是合法的 。
此時單位就沒有義務給你繳納社保了 。那么在這種情況之下，養老保險繳費還差一年，該怎么辦呢？
這種情況下，你有三種選擇 。
1、可以選擇延長繳費，領取養老金根據2011年出臺的中華人民共和國社會保險法若干規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年 。
由于你的養老保險繳費年限只差一年多，所以你只需要在延長繳費一年多就能達到15年的繳費年限了，也就是說，如果你是男性，60歲退休的話，那么就是在61歲多的時候開始領取養老金 。
2、可以轉為城鄉居民養老保險可能你覺得不想延長繳費了，那么你還有另外一個選擇，按照上述規定，參加職工基本養老保險的個人達到退休年齡后，累計繳費不足15年，可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇 。
轉為城鄉居民養老保險，就可以選擇一次性補繳至15年，然后在退休年齡時領取養老金 。
但是這樣做是吃虧的，因為城鄉居民養老保險的養老金水平是遠遠低于職工養老金的，所以不建議這樣做 。
3、第三種選擇就是退保 。如果說你不想延長繳費，也不想轉為城鄉居民養老保險，還有一種選擇，就是選擇退保 。
個人可以書面申請終止職工養老保險關系，社保機構收到你的申請后，會書面告知你的權利以及后果，那么經過你書面確認之后會終止職工基本養老保險關系，并且將個人賬戶的儲存額一次性支付給你 。
這樣做其實也是吃虧的，因為這樣一來你就無法領取養老金了，而且能夠退還你的錢，只是個人賬戶的錢，也就是個人平時8%的繳費，單位的繳費是在統籌賬戶不退的 。
小結所以綜上所述，你可以選擇以個人身份延長繳費一年多，然后到達滿15年后申請退休，辦理退休手續，領取養老金 。
不建議轉為城鄉居民養老保險或者退保，這樣做是非常吃虧的 。
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