廣東產假有多久 _廣東產假

廣東產假有多久。每個在職女性員工，有時候懷孕了，不知道能休多久的產假。每個地方的政策又是不一樣。現在小城生活網的小編介紹下廣東產假有多久。

廣東產假有多久1

一、廣州勞動法產假規定是多少天?

女職工產假：順產：順產98天獎勵假80天=178天。剖腹產：順產98天剖腹產30天獎勵假80天=208天

男職工產假：陪產假15天。

根據《廣東省人口與計劃生育條例》：

1、符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

2、職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合并計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

二、廣州女職工懷孕期間的特別規定

1、在女職工懷孕期間，用人單位應當遵守以下規定：

(1)女職工不能適應原勞動崗位的，應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位。

(2)女職工經醫療機構診斷確需保胎休息的，保胎休息的時間按照病假處理。

(3)女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，并不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動;對從事立位作業的女職工，還應在其工作場所設休息座位。

(4)女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

2、女職工妊娠期間引產的，用人單位可以結合本單位實際，發給一次性營養補助。

3、女職工產假期滿上班，用人單位應當給予1至2周的適應時間。

4、女職工產假期滿，確有實際困難的，經本人申請，用人單位批準，可以請哺乳假至嬰兒1周歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協商決定。

每個地區都有相應的優待政策，而且廣州針對晚婚晚育的職工，不只是在婚假上有所增加，在產假上面也有相應延長。看來響應國家的政策，對自己對家庭都是有利好的關系的。可以安心的好好享受產假。

廣東產假有多久2

【廣東產假有多久】 職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

1、基本產假98天，其中產前可以休假15天;

2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;

3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;

5、自愿生育獨生子女的，增加35天;

6、晚育的，增加15天;

7、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。