已經在企業繳了十六年養老保險，現在離職了，接下來咋辦？ _咋辦

在一個企業繳納了16年養老保險，一般也應當40歲以上了。這種情況下，離職后該怎么辦呢？要注意這兩點：

一般建議繼續繳納社保。

【已經在企業繳了十六年養老保險，現在離職了，接下來咋辦？】確實《社會保險法》規定的退休條件是：到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，即可以按月領取基本養老金。

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但是，我們要考慮到這么幾個因素：

第一，養老保險是多繳多得、長繳多得，繳費時間越長，退休待遇越高。如果是繳費16年，養老金一般都不足1000元。其實現在大家都想退休后拿著兩三千元的養老金（以現值計算），基本上就吃喝不愁了。這種情況一般需要繳費30年以上了。

第二，相同繳費錢數下，繳費時間長比繳費基數高劃算。有的人想我想養老金待遇高，繳費基數高不就行了嗎？實際上，60%基數繳費錢數只有300%繳費的1/5，可是養老金待遇卻能達到1/3左右。這種情況下，只要我們有條件，還是按照最低基數繼續繳費劃算，比一下子提高基數要劃算的多。

第三，繳費基數只會越來越高，現在不繳費，未來想繳就會負擔更重了。20年前我們的社會平均工資只有1000多元，但是現在全國多數地區都超過了5000元，像北京、上海等地都是達到了8000元。不如趁早，現在繳費更劃算。

第四，醫療保險的繳費年限全國各地并不相同，但多數在20年以上。《社會保險法》中，并沒有規定醫療保險的退休年限。但是大家都知道醫療保險退休后不需要繳費，該是多么的劃算。而且全國多數地區對于退休老人的報銷比例更高。目前全國只有廣州和上海醫療保險繳費年限是15年，杭州市是20年，北京市是女同志20年、男同志25年，重慶更是女同志25年、男同志30年。醫療保險一般又不允許單獨繳納，如果退休是補繳又會浪費繳費年限，補繳期間又無法得到醫療保障。所以，最好是養老、醫療一起繳納到退休年限。

第五，養老保險是保值、增值能力最強的理財產品。我們國家養老保險直接跟社會平均工資掛鉤，跟我們的繳費是不成比例的。即使是個人賬戶記賬利率也高達7%~8%以上。繳納養老保險，退休以后養老金還會年年增長，尤其是還有按繳費年限增加養老金的制度，所以如果是為了養老考慮，按時繳納養老保險才是應做的選擇。

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不要忘記享受優惠政策。

首先是失業金政策。按照國家規定，失業保險繳費滿一年以上，非本人意愿失業就可以按月領取失業金待遇。失業金的標準每月能夠達到最低工資標準的90%，并不耽誤自己自謀職業，而且國家還會給代繳基本醫療保險，非常劃算。

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然后是再就業優惠政策。40多歲了，很多人是難以實現再就業的。為了鼓勵這些人就業，國家會對就業困難人員給予三年的社會保險補貼。用人單位招用就業困難人員，可以補貼企業負擔部分的社會保險費。如果靈活就業人員自己參保，國家會給靈活就業人員以最高2/3的靈活就業人員社保補貼，青島市是每月500元。如果是首次申請，距離退休不足5年，可以將享受時間延長到退休。

所以，通過國家的優惠政策，即能夠保障社會保險繳費年限越來越長，未來退休待遇越來越高，也能夠減輕負擔。大家一定不要忘記了。

其他網友觀點

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，已經在企業交納了16年的社保。現在離職了該怎么辦？如果說你在企業單位交納了16年的社保，那么是具備了退休的條件，這種情況下我們可以選擇繼續參保社保當然也可以暫時選擇，不繼續參加社保所以你是有兩種選擇的，因為16年一方面具備退休的條件，另外一方面下崗以后如果自己的經濟條件不好，那么暫時不參保也是可以的。

但是我認為自己既然是下崗了，所以我們應該要做的事情就是及時的去實現自己的再就業，因為你只有能夠及時實現自己的再就業，才能夠實現自己繼續繳納社保的這種情形，同時還可以讓自己獲得一個穩定的經濟收入，只有通過再就業才能解決這樣的一個問題。

雖然你可能下崗以后自己不愿意按照靈活就業的方式來參加自己的社保，那么這個是沒有問題的，因為16年也是具備退休條件，但是我們如果長期無法實現再就業，也就意味著你長期沒有穩定的經濟收入，可想而知對于自己來說經濟壓力確實是比較大的，所以我們一定要做到實現再就業，哪怕是你找工作的時間會很長，但是我們一定要堅韌不拔，持續的去尋找合適于自己的工作單位，因為只有實現再就業，才可以解決自己繳納社保，并且才可以實現自己穩定的經濟收入。

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其他網友觀點

應該是繼續繳費，你可以去當地社保局咨詢