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都說社保劃算，交的少，領的多，那社保公司豈不會破產嗎？

社保里面有5個險種：

醫療、養老、失業、工傷和生育 。其中只有養老屬于等退休后領取養老金，其他的都需要有觸發條件 。

交得少領得多，指的是養老金了 。養老金領取多少和當地社平工資、繳費年限、繳納金額都有關系，肯定不是交的少領的多 。

咱們國家的養老金制度是現收現付制，直白了說就是退休的人領的養老金來自于年輕人交的錢，一邊交錢一邊領錢 。所以，只要有年輕人一直繳納社保，且總金額足夠給退休人員發，那這個制度就會一直有序地進行下去 。

那如果年輕人交的不夠領怎么辦？

先分析不夠領的原因無非就是交的錢和要領的錢不平衡了，那么具體什么情況會造成這種不平衡？

1.交錢的人少了

2.交的總錢數少了

3.領錢的人數大幅度增加

這就涉及到一個國家的人口結構問題了，如果在80、90年代，根本不用擔心這個問題，每年新出生人口都在2000萬，多時達2500人以上；通知老齡人口（65周歲以上）占比都在8%以下 。

再看今天我們的人口結構，新生人口端全面二胎政策放開也只是激起了2年的人口增長，同時我們的老齡人口端，占比也快速上升到了12%左右，并且預計2054年，我國60歲以上老年人將達到4.72億，占14億人口的1/3，也就是100個人里有33個老年人 。

如果出現養老金缺口，有什么措施？

1.鼓勵新生人口增加 孩子長大了繼續繳納社保

2.減少領取人數 這就是大家經常聽到的“延遲退休”，現在女性55歲退休、男性60歲退休 。延遲5年的話，交的人多交5年，領的人晚領5年 。

那么，這些是我們希望的嗎？

特別是現在的80、90后，2054年，

80后最大的74歲、最小的65歲；

90后最大的64歲、最小的55歲 。80、90的出生人口高峰，同樣在年老時依舊在高峰 。

還記得我們總說80后是悲催的一輩人：

80以前安排就業、80后自主擇業

80以前福利分房、80后自主購房

80以前家里孩子多、80后都是獨生一代

注定了4+2+1的中間夾層

…

等80后老了，因為人口高峰，社會資源緊張的現象大概率依然存在，特別是養老資源、優勢的養老資源 。

所以，養老金準備除了社保，還需要自己早一些著手準備 。

其他網友觀點

【都說社保劃算，交的少，領的多，那社保公司豈不會破產嗎？】誰說交的少，領的多的？社保原則是取之于民用之于民 。交的多，領的多，交的少，領的少 。還要一個條件很重要 。就是要長壽 。

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