中人的退休金何時發放？具體怎樣發？ _退休金

題主這里所說的中人是指機關事業單位改革之前巳經參加工作，卻要以后到了法定的退休年齡才陸續退休的機關事業單位人員。

2014年10月1日，我國推行了機關事業單位養老保險制度改革，使機關事業單位的養老保險制度與企業單位的養老保險制度實行并軌。養老保險制度改革之后，機關事業單位人員徹底告別退休后在財政領退休工資的體制，與企業職工一樣通過參加社保并繳納社會保險費，按照繳費年限、繳費工資、繳費基數等要素在社保基金中領取退休待遇。

由于中人改革前的工作年限沒有實際繳費，也沒有個人賬戶，.國家在頂層設計中把中人改革前的工作年限視同繳費年限，并以一筆過渡性養老金來補償中人，這樣中人退休時在領取基礎養老金、個人賬戶養老金的同時，還可以再領取一筆過渡性養老金，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

然而，由于中人養老金在視同繳費指數、工資增長率、視同繳費年限、過渡性養老金、計算方法等諸多方面的復雜性，使得各地養老保險制度改革幾年后中人正式養老金的方案卻難以落地出臺，也使得自2014年10月1日以后陸續退休的中人只好統一按照2014年9月以前的工資標準計算預發養老金，也就是人們說的臨時生活費。由于正式養老金遲遲得不到落實，不但讓不少中人產生怨氣，更讓人覺得機關事業單位養老保險制度改革后中人的養老金待遇會減少。其實這是一個嚴重的誤解，只是一種暫時現象。

為什么這樣說呢？

2017年12月，浙江省象山縣在全國率先出臺了中人養老金正式方案并兌現了正式養老金待遇;2018年1月，江西贛州市出臺了中人養老金正式方案并對中人養老金進行核算后逐一進行補差和兌現。到目前為止，全國巳有貴州、陜西、山東、甘肅等地的二十多個市、縣執行了中人養老金的正式標準。從這些市、縣的實踐來看，只要按正式標準計發，中人的養老金不會比“老人"的少，也不存在吃虧的問題。

從目前各地的進展情況來看，各地大都巳經公布中人養老金的視同繳費指數表，各地中人養老金的方案也巳進入掃尾階段。日前，四川省人社廳宣布，中人養老金今年年底可以兌現。與四川省一樣，今年底前大部分地區的中人養老金方案應該可以公布，然后就是核算補差并按標準兌現。

那么，中人養老金具體怎樣發呢？

【中人的退休金何時發放？具體怎樣發？】第一、對中人的預發養老金按正式養老金的標準重新核算，然后按照多退少補的原則進行逐月補差。不會讓一個退休中人吃虧;

第二、對中人養老金釆用新、老兩種計算辦法進行對比，限高保底。所謂老辦法就是養老保險制度改革之前的退休工資計算方法，即基本工資+崗位(職務)工資+獎勵工資+各種津補貼，然后根據工齡長短按比例計發; 所謂新辦法就是中人10年過渡期的計算辦法，即:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡期養老金。.如果用老辦法計算的基本養老金比用新辦法計算的退休待遇更高，就按老辦法計算的待遇發放。如果用新辦法計算的退休待遇比老辦法計算的待遇更高，高出部分用10年過渡期的調節比例，按每年10％的比例發放，逐年遞增，直到2024年9月30日結束;

第三、對中人養老金設立了10年過渡期，即2014年10月1日至2024年9月30日。在10年過渡期內，要用過渡調節金對新增部分的養老金實行調節。另外在10年過渡期內，未退休中人每兩年有一次調資機會，退休后與“老人"一樣進行養老金上調。

由此可見，時間在前進，經濟在發展，工資增長率在上調，退休中人的基本養老金只會增加，既不會降低，也不可能會比老人更少。

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中人的退休金何時發放？具體怎樣發？

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養老金“并軌”的消息一出啊，立刻在社會上引起很大的反響。

老百姓都拍手稱快，認為這保證了公平：因為從2014年10月機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度，要開始繳社保了。想要終身醫療保險和養老金，所有人都需要繳納社保！

“中人”的問題主要是50-70后的問題，因為他們很多人長期不需要交納社保，特別是企事業單位的人，其中很多“中人”退休了，他們的退休金怎么辦？

“雙軌制”的破冰，設置了十年過渡期，老人老辦法，新人新辦法，而在銜接和過渡過程中，

2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的“中人”，依照平穩過渡原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

過渡期內“中人”退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

具體計算標準：新辦法高于老辦法標準的，超出部分，

第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，

依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100% 。

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這么說大家可能不太明白，舉個例子：

王先生為處級干部，改革前同級別退休人員養老金為4000元/月，他在2017年退休，按照新辦法計算后他的養老金為4500元/月（含職業年金），高于老辦法的500元，按照“限高”來執行。他的退休時間為2017年，是第三年，應發超出部分的30%，也就是150元(500×30%=150)，所以他的養老金就為4150元/月。

但目前大多的地方尚未出臺具體的中人待遇政策，所以中人至今仍然按照過去的標準執行。關于本人基本工資、退休補貼標準等計發參數，都封定在2014年的9月。

不過，大家不用擔心等改革政策出臺會重新核定基本養老金和職業年金的。到時候會將待遇進行對比后進行補退。雖然政策出臺時間很拖沓，但將來肯定會補回來的。

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其他網友觀點

用老辦法計箄退休金是從什么時候開始才是正確的選擇？是從14年9月份開始計算還是從退休時當年工資計算，很明顯要從14年9月份計算，肯定新辦法高于老辦法，并且差距很大，相應退休金比退休時的工資少很多，初步測算大約Z0OO左右，退休中人不就大虧嗎？社會是向前發展，建議行政領導及專家要區分不同時期的退休人員待遇，