公平嗎?女性的壽命比男性的長,為何女性退休年齡要比男性退休早?

天底下沒有絕對的公平 。

【公平嗎?女性的壽命比男性的長,為何女性退休年齡要比男性退休早?】女性的壽命比男性長,確實也是現實 。根據國家統計局的數據,2015年,中國人口平均預期壽命達到76.34歲,其中男性平均預期壽命73.64歲,女性平均預期壽命79.43歲,兩者相差5.79歲 。

很多人覺得女性50歲退休可以領取29.43年的養老金,男性60歲退休只能領取13.64年的養老金 。男性工作時間更長,繳納養老金的時間更長,領取養老金反而比女性要短一半以上,確實有一點不公平 。

女性需要照顧

從這個角度上確實如此,但是我們要考慮到,最初國家設定50歲女性退休,主要還是考慮到女性在家庭生活中不可替代的重要性 。比如說家務勞動主要由女性承擔,生育子女、子女養育、老年人的看護女性都是主力軍 。

這一部分勞動由于本身是整個社會都受益,我們通過養老保險基金實施轉移支付,這也是對女性為家庭付出所作出貢獻的認可 。

女性職業發展前途受到影響

另外,女性50歲退休對于女性本身也有不利的一面 。比如說女性的職業發展前途就大大受到限制,現在很多女性近30歲才參加工作,50歲或者55歲就要退休 。過早的退休很明顯限制了她們晉升的空間,很多女性40歲以后職業發展前途就比較渺茫了 。實際上,有的女性博士30歲才就業呢,她們還需要成家立業、結婚生子,可以幫助自己晉升的時間受到了很明顯的限制 。

女性的養老金待遇受到繳費年限限制

養老保險待遇是多繳多得、長繳多得 。繳費25年的待遇和繳費35年的待遇,還是有相當大的差距的 。按照養老金計算公式,求待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分 。按照100%基數繳費25年,基礎養老金可以領取25%的退休上年度社平工資;繳費35年,可以領取35%的社平工資 。個人賬戶養老金,主要跟個人賬戶的累計儲存額和退休年齡確定的計發月數有關 。如果說一個職工多繳費10年,還晚退休10年,養老金待遇要比早退休高得多 。

2016年以來,我國退休人員的養老金調整水平逐年下降,目前僅維持在5%左右,已經遠遠趕不上延遲退休帶來的養老金待遇提升了 。男性退休后領取的養老金總額,并不一定會比女性養老金低 。


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女性預期壽命長本身也是有原因

我們可以看一下中國人壽保險業經驗生命表,參加了養老保險的人死亡概率要比沒有參加養老保險的人低一些,女性的死亡概率要比男性低一些 。比如說養老類業務,女性60歲去世概率是0.2315%,男性則是0.4660%,高出近一倍 。

一般來說,女性更加求穩,不會冒險激進 。女性日常生活更加規律,抽煙喝酒這樣的習慣要比男性少得多,因此預期壽命更長也是正常的 。


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實際上,大家參加養老保險為的是什么?不就是為了老年,以后有一份充足的養老金待遇?誰能預測到自己何時去世?我們只是為老年規劃,一定的保障而已,說不定自己能長命百歲呢?

所以,我們完全沒有必要糾結女性退休年齡較早的問題,總是各有利弊的 。#理財大賽第三季#

其他網友觀點

提問者所提出的“壽命的長短”與工作時間的長短是沒有邏輯關系的 。一般說來,工作時間的長短取決于工作能力和精力 。誠然,當今中國社會女性在家庭中大多擔當一把手的重任,但在社會工作中,男性諸多方面的優勢還是大大高于女性的 。再加上男女年齡在同一增長時期中體質狀態、精神狀態、工作狀態的不同,所以女性的壽命雖然比男性普遍要長,但卻比男性退休要早并不是什么不公平的事情 。

其他網友觀點

個人以為很不公平 。

首先,雖然說男女平等,但是,從當下來看,多數家庭的重擔還是男性在承擔 。多數行業,尤其是高尖端的行業,還是男性在承擔著主要的責任 。擔的責任大,心理壓力就大 。因此,因工作而導致的身心疾病,一般情況下男性要多于女性 。如果從身心健康的角度考慮,男性應該比女性退休早幾年才合情理 。可是事實上,男性的退休年齡卻要比女性還要遲5年,我實在是不明白這是為什么 。


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從壽命角度來看 。以我國為例,2015年5月13日世界衛生組織(who)發布了2015年版《世界衛生統計》報告 。中國在此次報告中的人口平均壽命為:男性74歲,女性77歲 。以現在男性60歲退休,女性55歲退休為參照,男性退休后有質量的生活(身心基本健康)平均至多14年,而女性卻達到22年,即女性比男性多8年的快樂退休生活 。這本身已經是很不公平了 。再加上,一般情況下,工作期間男性承擔的責任更大,身心疾病更多,這些因素,就更加不公平了 。


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什么是真正的男女平等?責任和權利的共同平等 。男性壽命相對較低,這是我們無法改變的,但是退休年齡是可以調整的 。個人建議,鑒于當下的實際情況,男女都55歲退休 。另外,若身體有重大疾病,可以提前退休;身心健康,工作欲望強,工作能力強者,延遲退休若干年 。


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