從國企下崗后自己繳納社保和醫保，退休時工資和在單位退休是一樣嗎？ _下崗

下崗后自己繳納社保，那就是以自由職業者的身份參保。你的繳費不像在單位時有單位代扣代繳，需要自己每年去交，交的時候也是自己選擇高中低三檔次的繳費基數，繳費費率也比單位職工要高，因為自己需要同時繳納統籌賬戶和個人賬戶，而如果有單位的話單位給你交統籌賬戶部分，所以繳費肯定要比企業職工高。

再看待遇，由于自由職業者的社會保險繳費基數一般低于企業職工，所以計算的養老金要比企業職工退休時低一些。

其他網友觀點

【從國企下崗后自己繳納社保和醫保，退休時工資和在單位退休是一樣嗎？】在國企下崗后自己繳納社保和醫保，退休時工資和在單位退休是一樣嗎？

這個問題實際上是在崗和下崗繳費有什么不同，養老金是否能拿一樣多？首先談談在崗職工，在崗職工繳費基數=本人工資基數，繳費基數=社平*繳費指數，那么指數=本人工資/社平，在崗個人繳費比例是8% 。例如：某地區社平是5000元，在崗職工工資是7500元，那么該在崗職工繳費指數=7500/5000=1.5 ，該職工一年繳費=年社平*指數*0.08=5000*12*1.5*0.08=7200元，在崗職工個人繳費7200元記指數1.5即150%繳費，統籌部分16%由單位繳納。如果下崗了因為全由個人繳費，繳費比例是20% ，同樣拿7200元繳費可記多少指數呢？指數=7200/5000*12*0.2=0.6 ，記入指數0.6即60%繳費。也就是我們常說的下崗職工繳費指數60%的錢，在崗職工可繳費150%指數。反過來說在單位退休交費1.5下崗用同樣錢只能交0.6 ，交0.6和交1.5指數養老金能一樣嗎？當然下崗退休比在單位上班退休養老金要少很多。因為下崗職工不可能有能力拿出是在崗職工2.5倍的錢交養老保險，而和在崗職工拿一樣多的養老金。