2021年養老金調整落幕，有人增漲10%，有人只增漲3%，哪個好？ _2021年

這個還用問嗎，不用腦子，就是用腳想那自然也是漲3%的好。

【2021年養老金調整落幕，有人增漲10%，有人只增漲3%，哪個好？】每月退休金一千元，這次漲了一百元，漲副10%，而這次漲了一百五拾元，漲副3%，那他的月退休金是五千元。

大家也明白，國家是想通過掛鉤調整來縮小差距，而高工資的確實漲的百分比小，可人家總數還是高高在上，其實這樣也不是趕不上，只是需要的時間長一點，估計再用一百年差不多吧。

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樓主你好，2021年養老金調整落幕，有人增加了10%，但是有人卻只增長了3%，哪個更好呢？關于這個養老金的調整比例，對于任何一個人來講可能都是有所不同的，但是整體調整比例今年是按照4.5%左右來進行調整的。為什么會出現有的人增加10%，有的人卻僅僅只增加3%呢？這是跟自身本身養老金待遇的高低是成正比關系的。

一般情況下，我們養老保險的原則是體現多繳多得長繳長得，當然在養老金增長的過程中，它有一個掛鉤調整，也充分體現多繳多得長繳長得這樣的原則，但是它主要針對的是我們的調整金額，處在一個相對多繳多得長繳長得的狀態，但是他卻不針對于增長的比例。所以有的人他可能養老金待遇水平比較低，雖然說自己獲得的增長金額相對比較低，但是按照比例來對比的話，實際上是一個很高的水平，幾乎能夠達到10% 。

舉個簡單的例子，假設你的養老金還不足1000塊錢，但是增長了100塊錢的養老金就相當于是達到了10%，實際上這個100元的增長并不是一個很高的水平，而且是低于了平均水平。但是另外一個人他的養老金可能是6000塊錢，但是6000塊錢在增長的過程中僅僅只增長了3% 。也就是180塊錢，當然這個180塊錢增長的金額比起100塊錢還是要高了很多，但是由于它的養老金本身是比較高的，所以說增長比例相對并不是很高，所以就會出現這樣的一個不同的差距。

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依我看，養老金每月5000可封頂。比如張三今年退休每月只領三千多元養老金，逐年往上調一點，調到每月可拿5000元了，就不再往上調了。李四今年退休只拿兩千多也一樣，若王五退休就拿5000了，就不再往上調了。

除非對國家作出過特殊貢獻的科學家，軍事家，教育家，醫學家，文藝家等等特殊人才可以不封頂外，其余一般職工退休一律平等，退休了本來就不分職務高低了，不在職了，就應該和平民百姓一個樣！

人啦，要知足，知足才能常樂。只想自已錢多，不考慮國家的財政支出有時也會遇到瓶頸，難免不短板，必竟中國老年人越來越多，退休金是一項龐大的開支！

退休的老年朋友們，退休的老干部們(現在叫公務員)，多替國家想想吧……你們是好樣的！