2億人靈活就業,他們的社保怎么買?老了以后能有多少養老金呢?
是這樣的,現在靈活就業人員越來越多了,比如說外賣小哥等等,但是社保是需要個人來解決的,跟在職職工相比,靈活就業人員在社保繳費上有這么幾個特點:
一是社保只是繳納養老保險和醫療保險,像工傷保險、失業保險和生育保險等是無法繳納的;
二是社保繳費比例較高,社保費用需要個人全部承擔;
三是社保繳費可以自由選擇,并且可以根據個人的經濟條件來選擇不同的繳費檔次,最低60%,最高300% 。
【2億人靈活就業,他們的社保怎么買?老了以后能有多少養老金呢?】如果想要在退休后拿到養老金的話,至少要繳滿15年的養老保險,如果按照60%的檔次繳納15年的養老保險,拿到的養老金也就是800至1000元左右的水平,只有交的檔次越高,交的年限越長,養老金才會越高 。因此,個人在退休前需要盡可能去保持社保繳費狀態,從而為退休贏得更好的保障 。
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其他網友觀點
社保是基本保障,靈活就業人員盡量買職工養老,退休金與企業是一個計算公式的,主要看時間長短和繳費基數高低拿錢 。
企業職工退休金相當于本地平均工資的20%~40%/繳費15年~30年、繳費基數60%~100%;建議選擇繳費時間長點,繳費基數低點沒關系 。
職工醫保最低要繳費25年,如果收入低的可以買居民醫保,每年繳費壓力小;再買份醫療保險享更好的福利,畢竟醫保只保基本,別因病砸鍋賣鐵導致家庭破產 。
2億靈活就業人員,加上失業下崗的員工,不是一個低數字,和老齡人人口一樣多了 。別未富先老,多為養老存點錢吧,一份充足的保障才是美好生活的陪伴 。
全國平均退休金在3000元左右,最低的也相當于當地低保標準 。今年有朋友55歲退休領取1120元的,7年能領回本金了 。如果這7萬多本金存銀行,養老是沒有多少保障的 。愿人人享有充足的保障不懼未來!你說呢?

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其他網友觀點
靈活就業繳費分為繳費險種和繳費時長兩種情況:
一、靈活就業繳費可以繳兩個險種:職工養老和職工醫療 。
1、有精明的小伙伴以靈活就業交職工養老保險,同時繳居民醫保!它和單位給交的職工養老是一回事,相同基數繳費相同時間,退休金也是一樣的,可謂沒單位交社保的不二之選!
2、有些個不精明的或者生活寬裕的人群直接靈活就業養老醫療一起交 。為什么不精明呢?靈活就業醫保以南昌為例,每個月交528.08元,一年交:528.08*12+360(大病年繳一次)=6696.96元 。如果你需要退休享受免費的醫保待遇,男性需要連續交滿30年,女性25年:
男性:30*6696.96=20萬元,女性:25*6696.96=16.7萬元 。
如果你是交居民醫保,假設現在30歲,活到平均年齡77歲,繳費為:
310*47=1.45萬元,對比發現買居民醫保省了15萬~18萬元 。并且居民醫保綜合報銷比例僅比職工醫保少10%~17%!自己在支付寶上配一個百萬醫療,保額400萬,保障完全比職工醫保全面!!
當然,如果你手頭寬裕,買職工醫保的支出完全不影響你的生活,那可以交!!
二、有的只交滿最低年限十五年,有的一直繳費到退休,還有一些不差錢的不僅交到退休,而且還提高基數繳費!
最低基數繳費15年,退休金能零多少?給大家一個估算的方法,退休金是社平工資的17%左右,南昌為例,社平工資是5040,最低基數交15年,退休金就是800多一點 。以100%基數繳費15年退休金大約是社平工資的30%,南昌為例退休金就是1500元左右 。
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