本人在一家大公司做普工，公司經(jīng)常不發(fā)勞保用品怎么辦？ _勞保用品

作為公司或企業(yè) ，所有的員工都在勞動合同框架下的勞動保障范圍之內(nèi) ，有權(quán)力享受工人勞動保障待遇，這是符合國家憲法約束的。

勞動員工在不違法，違規(guī) ，違紀(jì)的正常情況下，不用申請和要求就有權(quán)享受本公司的勞保障得遇。如養(yǎng)老老保，醫(yī)療健康老保，住房公積金老保及日常工作用品老保。日常工作用品老保是用的著的，且有時間規(guī)定的如衣帽肥皂毛巾和車間流程用品等這都是必須的，幾天發(fā)一次或幾個月或一個季度發(fā)一次等。

以上這些老保項目分配品和公司福利不一樣。福利屬于獎勵或慰問，屬單位自治行為，大多不許也不合法，它不受勞動法保護(hù) ，也不受仲裁制理。

如您要求的是福利待遇，那就不必了。若您要求的是合乎公司規(guī)定的老保待遇而未享受到，這不符合公司本義，更不符合規(guī)章制度，也會影響公司效率，更會產(chǎn)生矛盾激化而不利于公司的運(yùn)營，發(fā)展和績效。我想，這應(yīng)是公司制度與法制不健全的具體體現(xiàn) 。

象這類問題，直接反映給工長，主任即可。由中層領(lǐng)導(dǎo)出面解決并不是一件難事，因為這不屬私事，也不是個人行為。公規(guī)與法制是會給你一個滿意的答復(fù) 。

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公司必須保障員工的勞動安全，可依勞動法依法向人社勞動部門維權(quán)或提起訴訟！！

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【本人在一家大公司做普工，公司經(jīng)常不發(fā)勞保用品怎么辦？】現(xiàn)在辭職很方便，不干不就行了