社會(huì)工作的督導(dǎo)是什么
一、社會(huì)工作督導(dǎo)是由機(jī)構(gòu)內(nèi)資深的工作者 , 對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)新進(jìn)入的工作人員、一線(xiàn)初級(jí)工作人員、實(shí)習(xí)學(xué)生及志愿者 , 通過(guò)一種定期和持續(xù)的督導(dǎo)程序 , 傳授專(zhuān)業(yè)服務(wù)的知識(shí)與技術(shù) , 以增進(jìn)其專(zhuān)業(yè)技巧 , 進(jìn)而促進(jìn)他們成長(zhǎng)并確保服務(wù)質(zhì)量的活動(dòng);
二、督導(dǎo)者為機(jī)構(gòu)內(nèi)資深的工作者 。他們必須受過(guò)充分的專(zhuān)業(yè)教育;必須具備相應(yīng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) , 熟知機(jī)構(gòu)的政策 , 熟知可以利用的各種資源以及有關(guān)條件的限制;
三、督導(dǎo)者對(duì)受督導(dǎo)的感覺(jué)和反應(yīng)當(dāng)十分敏感 , 以便在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給受督導(dǎo)者提供幫助和指導(dǎo) 。督導(dǎo)者的職責(zé)是實(shí)施對(duì)受督導(dǎo)者的督導(dǎo)工作 。督導(dǎo)者應(yīng)督導(dǎo)者的基本態(tài)度是真誠(chéng)、信任、尊重與關(guān)懷 。
被督導(dǎo)者包括四種:
1、新進(jìn)入服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)工作者;
2、服務(wù)年限短、經(jīng)驗(yàn)不足的初級(jí)社會(huì)工作者;
3、正在接受專(zhuān)業(yè)教育的社會(huì)工作實(shí)習(xí)學(xué)生;
【社會(huì)工作的督導(dǎo)是什么】4、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的非正式人員 , 主要是志愿者 。
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