個體參加養老保險繳費和下崗職工繳費一樣多，為什么退休的時候錢領的少得多？該怎么辦？ _下崗職工

下崗職工，都是指實行社保制度以前參加工作的！

實行社保以后的工人，是失業工人，是失業保險范疇！

“下崗工人”是實行社保以前參加工作，享受視同繳費工齡，享受優惠的計算比例！

而以個人身份購買社保，是繳費百分之二十！職工繳費個人是百分之八，單位百分之二十八，國家統籌部分高！

社保中心不會計算錯誤的！

舉個例子來說明：征地農民購買15年，領取500元一月；以個人身份購買的15年，領取810元一月！

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同一地區的參保人，不管是就業人員還是靈活就業者，參加職工基本養老保險，在退休時計算基本養老金時的核心要素都是繳費基數和繳費時間。

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靈活就業人員和就業人員參加基本養老保險，最大的差異就在繳費率上。

就業人員有單位代扣代繳養老保險，其中單位負擔16%左右（2019年5月1日最新調整）、個人負擔8% 。

靈活就業人員繳納養老保險，總體繳費率一般是20%，全部由個人負擔。

下面舉一個例子。比如當地社平工資為5000元，靈活就業人員和下崗職工同樣是繳納400元養老保險，對應靈活就業人員的繳費指數就是400÷20%÷5000=0.4；而對應下崗職工的繳費指數為400÷8%÷5000=1.0（當然，單位還需要繳相應的部分）。

通過以上統籌養老金的計算公式我們可以知道，在其他各種條件相同的情況下，繳費指數高的統籌養老金高。所以，下崗職工繳費指數1.0，與靈活就業人員繳費指數0.4相比，肯定是前者退休基本養老金高。

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繳費是一樣，但下崗職工，在崗工作時有視繳費的工齡，累計到退休時間的工齡長，超過十五年，一般在三十年以上。繳費時間長，繳得多，退休養老金數額多。

【個體參加養老保險繳費和下崗職工繳費一樣多，為什么退休的時候錢領的少得多？該怎么辦？】而個體人員，雖然繳費是一樣，如果只繳十五年，或繳費到退休。計算工齡少于下崗職工。達不到三十年以上。因此，計算的養老金標準不一樣。

個體參加養老保險繳費和下崗職工繳費一樣多，為什么退休的時候錢領的少得多？該怎么辦？