月薪六萬，一個月休四天，平均每天工作13小時，值得干嗎？ _干嗎

依據題主的描述，我們再詳細拆解一下，平均每天13個小時，也就是說，假如是早上9點上班，那么就要等到晚上10點下班；月薪6萬，年薪也就是72W，如果有年終獎的話，還會更多。

其實這樣的一個薪資，在國內能算得上中上等水平了，而且還至少得是經理以上級別，不過工作強度基本上是對等的。

雖然薪資高，但是否值得去干，個人認為還是要具體情況具體分析的，不能一概而論。

一、看自身情況

比如，你是剛畢業的大學生，那么建議去做，也值得做，畢竟剛畢業，剛踏入社會，處于一個什么都不懂的階段，這個時候，就急需去到社會上歷練一番，多增長經驗，這份工作就很符合條件，不僅能鍛煉，而且能讓自己存下錢，好為以后鋪路。

再比如，你的家庭條件不太好，那么這種情況下，肯定是值得去做的，畢竟自身有一定的經濟基礎，才有一切可能，比如日后做生意，投資，或者應對一些意外。總而言之，有經濟基礎抗風險能力會更強。

當然反過來，如果你已經是三四十歲的成年人，或是家庭狀況好，不需要為錢發愁，那肯定就要衡量一番了。

畢竟薪資高，意味著工作強度也會強，所以長時間下來，身體會感到透支，最后就等于拿命換錢。

二、看個人追求

雖然高薪資待遇誘人，但并不是每個人都希望能掙高薪，實現財富自由，走上人生巔峰。相反有很多人是追求平淡生活的，比如在一個三四線小城，有穩定的工作，拿著穩定的薪資，沒事看看書養養花，就很知足了。

因此，是否值得干還要看個人理想，如果喜歡拼搏奮斗，就值得去；如果追求安穩，就是不值得的。

三、看公司發展前景

除了看個人理想以及個人實際情況外，看公司的發展前景也很重要。

如果公司很有發展前景，即使現在是小公司，也值得去。因為對于自身來說，以后的發展也是越來越好，如果自身更有能力，那么會走得更高更遠。就像有句話說，行業大于平臺，平臺大于奮斗。

但如果公司是夕陽產業，就算目前薪水再好，也不值得去，去了也只是一個短暫的過渡，還白白浪費時間和精力。

綜上所述，這份工作是否值得去，可能從三個方面考慮：個人實際情況；個人理想；公司發展前景。

以上建議希望對題主有所幫助。

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其他網友觀點

不是值不值得干的問題，關鍵是依你的工作能力，你能干得了嗎？如果，依你的工作能力，能夠為你所工作的單位創造幾百萬或上千萬的勞動價值，那么，每月6萬的薪酬，到什么地方都可以得到。如果你每月6萬元的勞動價值都沒有，還想讓人家付給你每月6萬的薪酬，那么，你就是在做白日夢！

因此，可以說，討論這個問題，要具備一定的工作能力做為資本，若沒有這個資本，不過是沒有意義的閑磕牙而已。

現在，總有部分人報怨薪酬低，就是不考慮自已的工作能力。這樣的人薪酬很難得到提高。在市場經濟條件下，除事業單位外，你的薪酬是和你的工作能力、勞動的價值密切相關的。所以，要想得到更高的薪酬，就必須盡力提高自已。提高工作效率，提高勞動價值，是提高你薪酬的基本保障。之所以，常見有工作能力的人說，“此處不養爺，自有養爺處”，那是因為他們有掙得高薪的底氣。這種底氣，就是創造較高勞動價值的能力。

所以，要想求得高薪，首先應該想到的是提高自已，一切空想和報怨都是沒有意義的！

其他網友觀點

【月薪六萬，一個月休四天，平均每天工作13小時，值得干嗎？】很高興回答這個問題，分什么工作，和什么人干這個工作，月工資6萬的人，不會只休息吧4天，每天干10多個小時，一句話，想干的，沒有能力干這工作，有能力的不會干這工作