已經退休的老領導還天天找各種場合刷存在感，你怎么看？
退休老領導經常召集前同事吃飯、聊天，我覺得這樣挺好 。
退休老領導經常召集前同事吃飯、聊天與領導不領導的有點關系，但，關系不大，領導也是人，也有七情六欲，性格各異，無可厚非 。這位退休領導喜歡熱鬧，想刷存在感，沒毛病 。
前同事如果喜歡聚會吃飯、聊天，可以參加，這是人與人交往的一種方式，想不參加也正常 。有這樣熱心的老領導經常召集大家聚會，其實很難得，在網絡時代，人與人接觸越來越少，各種心理問題不斷出現，有這樣熱心的領導，大家有了交流休閑的場所，何樂不為！
其他網友觀點
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精神需求：常年處于領導位置，已經習慣了那種感覺，精神和習慣都走了依賴，刷存在感，就是重溫舊夢，一次次產生多巴胺，以求達到精神的滿足 。
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【已經退休的老領導還天天找各種場合刷存在感，你怎么看？】心理滿足：看到以前的部下，聯系以前的同事，回到以前的辦公場地，處理一些雞毛蒜皮的事情，順便發表一下自認為高屋建瓴的言論，以達到心理滿足 。
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關系需求：人走茶涼，客走茶涼，是社會慣例 。退休的老領導，為了繼續保持茶的溫度，為了維護以前的各種關系，為了讓大家繼續記住自己，所以刷存在感 。
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利益需求：離開原來崗位，以前的各種利益、福利、物質補貼都會自動取消 。只有繼續刷存在感，有可能讓相關利益結合者，顧及以前面子，考慮以前習慣，延長利益獲得時間 。
需要說明的是：
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以前老領導，德高望重，廉潔奉公，辦事公允，為人正直，退休后，繼續發揮余熱，發揮能量，在合理范圍，合理尺度內，魏大家做好事，魏團隊操心，魏社會坐善事，那就需要支持，這種正能量的領導越多越好 。
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如果靠厚臉皮，恬不知恥 私心到頭，甚至損人利己，破壞關系 。這種小人，小丑之類，那就不要慣著他，沒有群眾基礎，也不會長久 。
其他網友觀點人退思想沒退，退而不休，或者說自我加壓，及其復雜的情懷，人在江湖，身不由己吧！
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看了所附帶的內容，比如＂經常召集曾經的同事（部下）聚餐，語重心長的給你上課＂云云 。
如果ta不忘部下，又自掏腰包經常和他們一起聚餐，部下多了聚餐的機會，又不是影響公務活動的公款吃喝，對于部下來說，飯總是要吃的，吃到免費大餐也不是壞事吧？
至于借此機會＂語重心常的上課＂，右耳進，左耳出，也無大礙吧？只是聽課，又不記筆記，做作業，更不需考試，而且ta能強迫別人耐心聽，認真記嗎？
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還有＂天天找各種場合刷存在感＂，忙得不亦樂乎，有討人嫌的質疑，可是，光天化日之下，那也是別人的自由，不可循規蹈矩的拘泥于一種模式，限制ta的自由，把ta管控起來吧？
曾經的領導退了下來，也需要一個緩沖期，有足夠思想準備的，退前就可能自我設計，經歷了一定程度的緩沖時間，ta把這個時間段推遲到了退休之后，也可以理解吧？
如果ta宅在家里，或者把自己封閉在一個小角落之中，又有清高自傲，或者得罪人太多的說法，ta也自有難處吧？
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做為旁觀者、局外之人，僅是猜測想象而已，難以做出準確的分析評判 。
(網絡圖片，原創回答）
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